Senior Recruiter (m/w/d)
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Senior Recruiter (m/w/d)

Bindlach Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und spreche Talente über soziale Medien und Jobportale an.
  • Arbeitgeber: NKD ist ein führendes Unternehmen im Textileinzelhandel mit über 10.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Unternehmenswachstum und entwickle ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten.

Ihre Vorteile:

  • Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
  • Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
  • Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
  • Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
  • Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
  • Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
  • Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind für die Identifizierung und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich sozialer Medien, Jobportalen und Netzwerken verantwortlich.
  • Sie selektieren Bewerbungen vor und führen telefonische sowie persönliche Vorstellungsgespräche.
  • Sie sind der erste Kontakt, den Kandidat*innen über die Direktansprache zu unserem Unternehmen knüpfen, und vertreten dieses auf Grundlage unserer Werte professionell nach außen.
  • Aufbau und Pflege einer positiven Candidate Experience gehört ebenso zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet.
  • Sie arbeiten eng mit Ihren HR-Kolleg*innen, den Führungskräften der einzelnen Teams und dem Betriebsrat zusammen und sind voll auf Ihr Ziel fokussiert: aus Bewerber*innen die Kolleg*innen von morgen zu machen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sie bringen fundierte Erfahrung im operativen Recruiting mit und haben bereits strategische Projekte im Bereich Personalgewinnung erfolgreich begleitet – eine ideale Kombination aus Praxisnähe und Weitblick.
  • Sichere Anwendung gängiger MS-Office-Programme, insbesondere Word und Excel.
  • Sie begeistern sich für die gezielte Ansprache von Talenten und bringen Ihre Erfahrung im Direct Search mit Leidenschaft ein.
  • Sie sind teamfähig und bringen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement ein.
  • Neue Technologien und KI-gestützte Tools im Recruiting sehen Sie als Chance, Prozesse effizienter zu gestalten und zielgerichteter Talente zu finden.
  • Dank Ihrer sicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift bewegen Sie sich auch im internationalen Kontext souverän.

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten und leidenschaftlichen Senior Recruiter (m/w/d), der Teil unseres HR-Teams werden möchte. Bei NKD wissen wir, dass unser größter Erfolg von den Menschen abhängt, die wir einstellen. Als Senior Recruiter (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unseres Unternehmenswachstums teilzunehmen, indem Sie die besten Talente für unsere Organisation gewinnen.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein motiviertes Team weiterentwickeln und ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Ihre Ideen und Ihre Leidenschaft für das Recruiting sind bei uns willkommen! Sind Sie bereit, die Zukunft des Recruitings mitzugestalten? Dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online.

Ihre Ansprechpartnerin: Anna Kotschi, NKD Group GmbH, Bühlstraße 5-7, 95463 Bindlach, Tel.: +499208 699-641

Senior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: NKD Group GmbH

Die NKD Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance, attraktive Mitarbeiterkonditionen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In der Zentrale in Bindlach erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Engagement großgeschrieben werden, sowie die Chance, aktiv an der Gestaltung des Unternehmenswachstums teilzunehmen. Mit einer Vielzahl von Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein hauseigenes Café, schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur.
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Kontaktperson:

NKD Group GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Recruiter (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und HR-Profis in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Sei aktiv auf sozialen Medien

Verwende soziale Medien, um deine Recruiting-Fähigkeiten zu demonstrieren. Teile interessante Artikel über Recruiting-Trends oder schreibe eigene Beiträge, um deine Expertise zu zeigen und potenzielle Kandidaten anzuziehen.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich gründlich über die NKD Group und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, diese nach außen zu vertreten. Das wird dir helfen, eine positive Candidate Experience zu schaffen.

Bereite dich auf innovative Recruiting-Methoden vor

Setze dich mit neuen Technologien und KI-gestützten Tools im Recruiting auseinander. Zeige, dass du offen für kreative Ansätze bist, um Talente zu gewinnen, und bringe konkrete Ideen mit, wie du diese Methoden in der Praxis umsetzen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter (m/w/d)

Erfahrung im operativen Recruiting
Kenntnisse in strategischen Personalgewinnungsprojekten
Fähigkeit zur Identifizierung und Ansprache von Talenten
Erfahrung im Direct Search
Offenheit für innovative Recruiting-Kanäle
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Engagement
Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere Word und Excel
Kenntnisse über KI-gestützte Tools im Recruiting
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit zur Pflege einer positiven Candidate Experience
Kommunikationsstärke
Netzwerkfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NKD-Firmengruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Senior Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im operativen Recruiting und deine Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Ideen zur Verbesserung der Candidate Experience darlegst. Zeige auf, wie du innovative Recruiting-Kanäle nutzen möchtest, um Talente zu gewinnen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKD Group GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor

Informiere dich über die Werte und die Kultur von NKD. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst. Das hilft dir, eine positive Candidate Experience zu vermitteln.

Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Tätigkeit vor. Erkläre, wie du Talente angesprochen hast und welche innovativen Kanäle du genutzt hast, um die besten Kandidaten zu finden.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und Führungskräften wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Sei offen für neue Technologien

Sprich darüber, wie du neue Technologien und KI-gestützte Tools im Recruiting eingesetzt hast. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.

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