Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich und optimiere Prozesse mit modernen Technologien.
- Arbeitgeber: NKD Group, ein führendes Unternehmen im Textileinzelhandel mit über 10.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder HR-Management und Erfahrung mit HR-Systemen.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Als zukunftsorientiertes Unternehmen setzt NKD entlang der gesamten Wertschöpfungskette konsequent Data Science ein - wie in der Planung, Warenallokation, bei der Preisgestaltung und dem Abschriften-Management - und optimiert damit kontinuierlich Geschäftsprozesse und Profitabilität.
Ihre Vorteile:
- Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
- Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
- Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
- Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
- Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
- Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.
Ihre Aufgaben:
- Prozessgestaltung und -optimierung: Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben deren Digitalisierung sowie Automatisierung voran.
- Systemintegration & Technologieeinsatz: Sie sind verantwortlich für die Auswahl, Integration und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (z. B. Loga3, HR4You) inklusive Performanceüberwachung und Updates.
- Projektmanagement im HR-Umfeld: Sie steuern und begleiten HR-Projekte von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Schnittstellenmanagement: Sie agieren als Brücke zwischen HR, IT und weiteren Fachbereichen - mit einem klaren Blick für technische Machbarkeit und fachliche Anforderungen.
- Datenschutz & Qualitätsmanagement: Sie stellen die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher und sorgen für eine hohe Datenqualität in allen Prozessen.
- Technologieeinsatz: Sie nutzen moderne Tools wie MS Power Automate, Excel (inkl. VBA), KI-Anwendungen und weitere Digitalisierungstools zur Prozessoptimierung.
- Beratung & Support: Sie unterstützen HR-Kollegen und Mitarbeitende bei Systemfragen und tragen zur Optimierung ihrer Nutzererfahrung bei.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung.
- Hohe Technikaffinität und Interesse an AI-Technologien.
- Erfahrung mit relevanten HR-Systemen und deren Implementierung.
- Kenntnisse in Prozessanalyse, -Automatisierung und Projektmanagement.
- Sicherer Umgang mit Excel (inkl. VBA), MS Power Automate und idealerweise P&I Loga/ HR4You.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Hands-On-Mentalität.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Sie möchten die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitgestalten und lieben es, Prozesse effizienter, smarter und zukunftsorientiert zu gestalten? Sie bringen sowohl IT- als auch HR-Verständnis mit und möchten an der Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie wirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In einem kollegialen und dynamischen Arbeitsumfeld übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und -Prozesse. Ihre Expertise im Projektmanagement, in der Prozessoptimierung sowie im Umgang mit modernen Tools zur Automatisierung ist bei uns genau richtig. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online.
Spezialist HR-Digitalisierung (KI) & Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: NKD Group GmbH
Kontaktperson:
NKD Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist HR-Digitalisierung (KI) & Systeme (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an HR-Digitalisierung und KI – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere direkt die Unternehmen, die dich interessieren, und frag nach möglichen Projekten oder Initiativen im HR-Bereich. Zeig, dass du bereit bist, aktiv mitzugestalten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch, besonders zu Themen wie Prozessoptimierung und Systemintegration. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die digitale Transformation im HR-Bereich voranzutreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist HR-Digitalisierung (KI) & Systeme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass dein Anschreiben an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Spezialist HR-Digitalisierung passen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKD Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NKD. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zum Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du HR-Prozesse optimiert oder digitale Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Technisches Know-how betonen
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie MS Power Automate, Excel (inkl. VBA) und KI-Anwendungen zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.