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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere HR-Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung.
- Arbeitgeber: NKD ist ein führendes Unternehmen im Textileinzelhandel mit über 10.000 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil der digitalen Transformation im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder HR-Management, Technikaffinität und Erfahrung mit HR-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein kollegiales Umfeld und fördern deine berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Als zukunftsorientiertes Unternehmen setzt NKD entlang der gesamten Wertschöpfungskette konsequent Data Science ein – wie in der Planung, Warenallokation, bei der Preisgestaltung und dem Abschriften-Management – und optimiert damit kontinuierlich Geschäftsprozesse und Profitabilität.
Wir suchen Sie ab sofort als
Spezialist HR-Digitalisierung & Systeme (m/w/d)
für unsere Zentrale in Bindlach
Ihre Vorteile
- Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
- Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
- Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
- Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
- Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
- Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.
Ihre Aufgaben
- Prozessgestaltung und -optimierung: Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben deren Digitalisierung sowie Automatisierung voran.
- Systemintegration & Technologieeinsatz: Sie sind verantwortlich für die Auswahl, Integration und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (z. B. Loga3, HR4You) inklusive Performanceüberwachung und Updates.
- Projektmanagement im HR-Umfeld: Sie steuern und begleiten HR-Projekte von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Schnittstellenmanagement: Sie agieren als Brücke zwischen HR, IT und weiteren Fachbereichen – mit einem klaren Blick für technische Machbarkeit und fachliche Anforderungen.
- Datenschutz & Qualitätsmanagement: Sie stellen die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher und sorgen für eine hohe Datenqualität in allen Prozessen.
- Technologieeinsatz: Sie nutzen moderne Tools wie MS Power Automate, Excel (inkl. VBA), KI-Anwendungen und weitere Digitalisierungstools zur Prozessoptimierung.
- Beratung & Support: Sie unterstützen HR-Kollegen und Mitarbeitende bei Systemfragen und tragen zur Optimierung ihrer Nutzererfahrung bei.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
- Hohe Technikaffinität und Interesse an AI-Technologien
- Erfahrung mit relevanten HR-Systemen und deren Implementierung
- Kenntnisse in Prozessanalyse, -Automatisierung und Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit Excel (inkl. VBA), MS Power Automate und idealerweise P&I Loga/ HR4You
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Hands-On-Mentalität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ab sofort | 40 Std./Woche | Standort: Bindlach
Sie möchten die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitgestalten und lieben es, Prozesse effizienter, smarter und zukunftsorientiert zu gestalten? Sie bringen sowohl IT- als auch HR-Verständnis mit und möchten an der Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie wirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
In einem kollegialen und dynamischen Arbeitsumfeld übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und -Prozesse. Ihre Expertise im Projektmanagement, in der Prozessoptimierung sowie im Umgang mit modernen Tools zur Automatisierung ist bei uns genau richtig.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online.
Folgen Sie uns auf:
Ihr Ansprechpartner
Mark Spieler
NKD Group GmbH
Bühlstraße 5-7
95463 Bindlach
Tel.: 09208 699-216
JOB TEILEN
Spezialist HR-Digitalisierung & Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: NKD Group GmbH
Kontaktperson:
NKD Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist HR-Digitalisierung & Systeme (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von NKD in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Digitalisierung.
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen HR-Systemen vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Loga3 und HR4You. Zeige in Gesprächen, dass du bereits Kenntnisse oder Erfahrungen mit diesen Tools hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, sei bereit, Fragen zu Prozessautomatisierung und Datenmanagement zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Bereite dich darauf vor, in Interviews konkrete Situationen zu schildern, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird deine Eignung für die dynamische Arbeitsumgebung bei NKD unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist HR-Digitalisierung & Systeme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NKD-Firmengruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in HR-Systemen und Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Spezialisten HR-Digitalisierung & Systeme bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKD Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NKD. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du HR-Prozesse optimiert oder digitale Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Technisches Know-how betonen
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Systemen, Excel (inkl. VBA) und Automatisierungstools wie MS Power Automate zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
