Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Logistikprozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Genieße eine familiäre Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile
- Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle sowie 30 Tage Urlaub.
- Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
- Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
- Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
- Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
- Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.
Ihre Aufgaben
- Erstellung der Personaleinsatzplanung des Teams und Koordination von Leihpersonal.
- Überwachung von Lagerkennzahlen zur Sicherstellung der Tagesziele.
- Kontinuierliche Überwachung aller abteilungsbezogenen Daten und der Prozesse im Tagesgeschäft.
- Überwachung der Betriebs- und Arbeitssicherheit.
- Führung und Weiterentwicklung des Personals unter Leistungs-, Qualitäts-, Produktivitäts- und Kostengesichtspunkten.
- Ständige Prozessoptimierung und Mitarbeit in Sonderprojekten.
Qualifikationen
- Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrung im Logistikbereich.
- Sicherer Umgang mit logistischen Kennzahlen.
- Erste Führungserfahrung als Teamleiter/in (m/w/d) wünschenswert.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikations- & Kooperationsfähigkeit.
- Eigenständige Denk- und Arbeitsweise.
Teamleitung (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: NKD Group
Die NKD-Firmengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und engagiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Einarbeitung und flache Hierarchien fördert. Mit 36 Tagen Urlaub im Jahr und einem attraktiven Personalrabatt auf das Sortiment sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem traditionsreichen und gleichzeitig aufstrebenden Unternehmen zu wachsen und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) Logistik erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Teammanagement präsentierst. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast und welche Kennzahlen du überwacht hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Logistik ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen oder Probleme zu lösen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung in der Logistik bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Erfahrung und Qualifikation einfügst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKD Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die NKD Group zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Logistik unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst, ihre Leistung steigerst und Konflikte löst. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die NKD Group Wert auf die berufliche Entwicklung legt, ist es klug, Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
