Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination von Ladenbauprojekten für neue und renovierte Filialen.
- Unternehmen: Führender Value Textile Discounter mit internationalem Team.
- Vorteile: Firmen-PKW, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Work-Life-Balance und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder handwerklichen Bereich, Erfahrung im Ladenbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als führender Value Textile Discounter mit Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten.
Als zukunftsorientiertes Unternehmen setzt NKD entlang der gesamten Wertschöpfungskette konsequent Data Science ein - wie in der Planung, Warenallokation, bei der Preisgestaltung und dem Abschriften-Management - und optimiert damit kontinuierlich Geschäftsprozesse und Profitabilität. Unser Team der Abteilung Ladenbau garantiert unserer Kundschaft tagtäglich eine beständige Verkaufsbereitschaft der NKD-Filialen, um ein optimales Einkaufserlebnis zu schaffen. Dabei arbeiten die Kolleginnen und Kollegen ständig an der Planung und Umsetzung einer kundenorientierten Objektgestaltung. Diese umfasst die Innen- und Außenausstattung, sowie Einrichtungs- und Beleuchtungsstruktur der Filialen in Deutschland als auch in den NKD-Ländern europaweit.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Koordination von Ladenbaumaßnahmen: Sie übernehmen die fristgerechte, kostenorientierte Planung, Beauftragung sowie die Steuerung und Überwachung von Bauprojekten für neue, zu renovierende oder zu schließende Filialen in Deutschland.
- Projektmanagement: Sie führen Projekte eigenverantwortlich oder in Teilverantwortung und stellen dabei eine strukturierte Budgetplanung, Terminüberwachung und Kostenkontrolle sicher.
- Koordination und Kommunikation: Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit internationalen Fachabteilungen und übernehmen die Kommunikation sowie Verhandlung mit externen Geschäftspartnern.
- Beschaffung und Vertragsmanagement: Sie holen Angebote ein, verantworten Bestellungen von Materialien und Geräten und wirken aktiv bei der Akquise, Verhandlung und Verwaltung von Ladenbauverträgen mit.
- Prozessentwicklung: Sie entwickeln und optimieren bestehende Ladenbauprozesse sowie Materialien mit dem Ziel, Effizienz zu steigern und Kosten nachhaltig zu reduzieren.
Regelmäßige Reisetätigkeit zu Projektstandorten, teilweise auch mit Übernachtungen. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen und/oder handwerklichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits einschlägige Berufserfahrung mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Ladenbau gesammelt. Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sind von Vorteil. Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie erste Kenntnisse in AutoCAD sind von Vorteil. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihre Kundenorientierung. Sie verfügen über einen verantwortungs- und kostenbewussten Charakter, eine strukturierte, organisierte und effiziente Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement. Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, deutschlandweit in unsere Filialen zu reisen und vor Ort Projekte zu betreuen.
Unser Angebot:
- Dienstwagen: Firmen-PKW zur Privatnutzung.
- Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
- Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
- Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung in einem zukunftssicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
- Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
- Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
- Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Planung, Steuerung und Koordination von Ladenbauprojekten innerhalb unseres Filialnetzes. Sie begleiten Projekte von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgen dabei für die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online.
Koordinator Ladenbau & Filialentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: NKD Group
Die NKD-Firmengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten. Mit attraktiven Mitarbeiterkonditionen, einer hauseigenen Cafeteria und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert NKD aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator Ladenbau & Filialentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Ladenbau und Projektmanagement dazu passen. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Erkläre, warum du gerade in der Filialentwicklung arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, direkt mit uns in Kontakt zu treten. So bist du nur einen Klick von deinem Traumjob entfernt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Ladenbau & Filialentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung im Ladenbau oder Projektmanagement hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKD Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. NKD legt großen Wert auf Kundenorientierung und Effizienz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet oder koordiniert hast, insbesondere im Ladenbau. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Planung, Budgetkontrolle und Kommunikation mit externen Partnern zu erläutern. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast, um Projekte zum Erfolg zu führen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.