Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Personalprojekte und entwickle innovative People-&-Culture-Konzepte.
- Unternehmen: NKT, ein internationales Unternehmen für nachhaltige Energietechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die grüne Transformation aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte strategische Personalthemen und Organisationsentwicklung. Als People & Culture (P&C) Business Partner:in begleitest Du bei strategischen und operativen Personalfragen und wirkst an zukunftsorientierten P&C-Konzepten, der Organisationsentwicklung sowie an Transformationsprojekten mit. Hier übernimmst Du eine Rolle in einem internationalen Unternehmen, das zur grünen Transformation beiträgt, und bringst wichtige People-Themen voran.
Möchtest Du Menschen, Daten und Konzepte zusammenbringen, um nachhaltige Veränderungen in einer Organisation zu ermöglichen? Entwickle moderne P&C-Konzepte und begleite Veränderungen. Als zentrale Ansprechperson unterstützt Du die Organisation bei der Entwicklung und Umsetzung moderner People-&-Culture-Initiativen. Du arbeitest an bereichsübergreifenden Projekten, analysierst Personal- und Organisationsdaten, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und sorgst dafür, dass komplexe Themen für unterschiedliche Zielgruppen verständlich und nachvollziehbar vermittelt werden.
Deine Aufgaben:
- Strategische P&C-Projekte und Transformationsinitiativen konzipieren, steuern und umsetzen
- People-&-Culture-Prozesse, Richtlinien und Konzepte entwickeln und weiterentwickeln
- Fachverantwortliche bei Fragen zu Personal und Organisation beraten
- Personal- und Organisationsdaten analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Management-Unterlagen erstellen
- Workshops und Präsentationen zu verschiedenen P&C Themen konzipieren und umsetzen
Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zusammen. Die Position ist am Standort Köln angesiedelt und umfasst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams innerhalb der Organisation.
Methodische Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick. Du denkst strategisch und handelst gleichzeitig pragmatisch. Du kannst Zusammenhänge gut erkennen und unterschiedliche Perspektiven zusammenführen. Du arbeitest gerne projektorientiert, übernimmst Verantwortung für Deine Themen und kommunizierst klar sowie auf Augenhöhe. Außerdem begleitest Du Menschen gern durch Veränderungsprozesse und bereitest komplexe Inhalte verständlich auf.
Du bringst mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, als Business Partner:in, im Projektmanagement oder HR-Consulting
- Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen sowie Analyse- und Reporting-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
Die Organisation von morgen gemeinsam voranbringen. NKT hat sich dazu verpflichtet, eine vielfältige Organisation und Unternehmenskultur zu schaffen, in der Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen wachsen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir verfolgen klare Ziele im Bereich der Geschlechtervielfalt bei NKT und ermutigen daher alle interessierten Personen, sich zu bewerben, auch dann, wenn sie nicht alle genannten Anforderungen vollständig erfüllen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt in der Organisation die Grundlage für gute Zusammenarbeit bildet und dass eine inklusive sowie respektvolle Kultur zu einem besseren Arbeitsumfeld für alle beiträgt.
In dieser Position hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, indem Du an strategischen Personalthemen, Transformationsinitiativen und organisatorischen Veränderungen mitwirkst. Du wirst Teil eines kooperativen Teams, arbeitest in einem internationalen Umfeld und entwickelst Deine Fähigkeiten in den Bereichen People Analytics, Organisationsentwicklung, Projektarbeit und Change Management weiter.
Freue Dich auf:
- Ein kollegiales Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
- Vorgesetzte, die zuhören, Feedback ernst nehmen und Deine Meinung wertschätzen
- Echten Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und Projekte
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Veränderungen mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle
- Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, regelmäßig von zu Hause aus zu arbeiten
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international tätigen Unternehmen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zugang zum EGYM Wellpass für Deine Gesundheit und Fitness
- Eine betriebseigene Kantine mit attraktiven Verpflegungsmöglichkeiten
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
Erfahre hier mehr über unser Angebot und höre, was unsere NKT Connectors über ihre Erfahrungen bei NKT berichten!
People & Culture Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: nkt cables Germany
NKT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur fördert, in der Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial entfalten können. Am Standort Köln erwartet Dich ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt, sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Zudem bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, um Deine Fähigkeiten in den Bereichen People Analytics, Organisationsentwicklung und Change Management weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf nkt cables Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch nkt cables Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei nkt cables Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nkt cables Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie nkt cables Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
