People & Culture Business Partner:in (m/w/d)
Gestalte strategische Personalthemen und Organisationsentwicklung
Als People & Culture (P&C) Business Partner:in begleitest Du bei strategischen und operativen Personalfragen und wirkst an zukunftsorientierten P&C-Konzepten, der Organisationsentwicklung sowie an Transformationsprojekten mit. Hier übernimmst Du eine Rolle in einem internationalen Unternehmen, das zur grünen Transformation beiträgt, und bringst wichtige People-Themen voran. Möchtest Du Menschen, Daten und Konzepte zusammenbringen, um nachhaltige Veränderungen in einer Organisation zu ermöglichen?
Entwickle moderne P&C-Konzepte und begleite Veränderungen
Als zentrale Ansprechperson unterstützt Du die Organisation bei der Entwicklung und Umsetzung moderner People-&-Culture-Initiativen. Du arbeitest an bereichsübergreifenden Projekten, analysierst Personal- und Organisationsdaten, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und sorgst dafür, dass komplexe Themen für unterschiedliche Zielgruppen verständlich und nachvollziehbar vermittelt werden.
Deine Aufgaben:
- Strategische P&C-Projekte und Transformationsinitiativen konzipieren, steuern und umsetzen
- People-&-Culture-Prozesse, Richtlinien und Konzepte entwickeln und weiterentwickeln
- Fachverantwortliche bei Fragen zu Personal und Organisation beraten
- Personal- und Organisationsdaten analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Management-Unterlagen erstellen
- Workshops und Präsentationen zu verschiedenen P&C Themen konzipieren und umsetzen
Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zusammen. Die Position ist am Standort Köln angesiedelt und umfasst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams innerhalb der Organisation.
Methodische Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick
Du denkst strategisch und handelst gleichzeitig pragmatisch. Du kannst Zusammenhänge gut erkennen und unterschiedliche Perspektiven zusammenführen. Du arbeitest gerne projektorientiert, übernimmst Verantwortung für Deine Themen und kommunizierst klar sowie auf Augenhöhe. Außerdem begleitest Du Menschen gern durch Veränderungsprozesse und bereitest komplexe Inhalte verständlich auf.
Du bringst mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, als Business Partner:in, im Projektmanagement oder HR-Consulting
- Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen sowie Analyse- und Reporting-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
Die Organisation von morgen gemeinsam voranbringen
NKT hat sich dazu verpflichtet, eine vielfältige Organisation und Unternehmenskultur zu schaffen, in der Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen wachsen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir verfolgen klare Ziele im Bereich der Geschlechtervielfalt bei NKT und ermutigen daher alle interessierten Personen, sich zu bewerben, auch dann, wenn sie nicht alle genannten Anforderungen vollständig erfüllen.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt in der Organisation die Grundlage für gute Zusammenarbeit bildet und dass eine inklusive sowie respektvolle Kultur zu einem besseren Arbeitsumfeld für alle beiträgt.
In dieser Position hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, indem Du an strategischen Personalthemen, Transformationsinitiativen und organisatorischen Veränderungen mitwirkst. Du wirst Teil eines kooperativen Teams, arbeitest in einem internationalen Umfeld und entwickelst Deine Fähigkeiten in den Bereichen People Analytics, Organisationsentwicklung, Projektarbeit und Change Management weiter.
Freue Dich auf:
- Ein kollegiales Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
- Vorgesetzte, die zuhören, Feedback ernst nehmen und Deine Meinung wertschätzen
- Echten Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und Projekte
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Veränderungen mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle
- Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, regelmäßig von zu Hause aus zu arbeiten
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen Unternehmen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zugang zum EGYM Wellpass für Deine Gesundheit und Fitness
- Eine betriebseigene Kantine mit attraktiven Verpflegungsmöglichkeiten
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
Erfahre hier mehr über unser Angebot und höre, was unsere NKT Connectors über ihre Erfahrungen bei NKT berichten!
Be a Connector of the green tomorrow!
#LI-NK #LI-Hybrid
About NKT
NKT connects a greener world with high-quality power cable technology and takes centre stage as the world moves towards green energy. NKT designs, manufactures and installs low-, medium- and high-voltage power cable solutions enabling sustainable energy transmission. Since 1891, NKT has innovated the power cable technology building the infrastructure for the first light bulbs to the megawatts created by renewable energy today. NKT is headquartered in Denmark and employs 6,500 people. NKT is listed on Nasdaq Copenhagen and realised a revenue of EUR 3.6 billion in 2025. We connect a greener world. www.nkt.com
People & Culture Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: NKT
NKT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Global MVAC Product Manager in einem dynamischen und globalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf die grüne Transformation und einer offenen Unternehmenskultur fördert NKT die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und internationalen Partnern sowie die regelmäßige Präsenz im Werk Nordenham bieten einzigartige Chancen, um Ihre Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Management weiter auszubauen.
