Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Nachhaltigkeitsdatenlandschaft in einem internationalen Energieunternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für nachhaltige Energielösungen einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Trage zur transparenten Berichterstattung und zum Übergang zu einer grüneren Welt bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder Nachhaltigkeit; analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten, wertorientierten Nachhaltigkeitsteams und bringen Sie Ihr Fachwissen in das umfassendere ESG-Datenmanagement und die Analyse ein. Sind Sie neugierig darauf, die Landschaft der Nachhaltigkeitsdaten in einem internationalen Energieunternehmen zu gestalten? Ihr Fokus liegt darauf, transparente und konforme Nachhaltigkeitsberichte gemäß den Anforderungen der CSRD und der EU-Taxonomie zu erreichen und darüber hinauszugehen. Sie tragen dazu bei, die Grundlage für die Reise von NKT zur Netto-Null zu schaffen und dessen Mission, eine grünere Welt durch nachhaltige Energielösungen zu verbinden.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management und die Verbesserung der ESG-Datenerfassungsprozesse, um eine hohe Datenqualität und umfassende Berichterstattung über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg sicherzustellen. Ihre starken Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement unterstützen Ihre täglichen Aufgaben, während Sie eng mit internen Teams und externen Partnern zusammenarbeiten, um die Daten zu sammeln, zu validieren und zu analysieren.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Koordinierung der Sammlung, Validierung, Konsolidierung und Analyse von ESG-Daten
- Sicherstellung einer zeitgerechten und konsistenten Datenbereitstellung über Geschäftsbereiche und Projekte
- Bereitstellung von ESG-bezogenen Informationen für Ausschreibungen, Kundenanfragen und Nachhaltigkeitswertangebote
- Pflege und Aktualisierung des Nachverfolgung von Nachhaltigkeits-KPIs auf Business Line-Ebene
- Unterstützung der Einhaltung von CSRD, EU-Taxonomie und weiteren nachhaltigkeitsbezogenen Rahmenwerken
- Überwachung regulatorischer Entwicklungen und Integration relevanter Anforderungen in interne Prozesse und Berichtstrukturen
- Hauptansprechpartner für Nachhaltigkeitsdatenanbieter an festen Büros und temporären Projektstandorten
- Schulung, Anleitung und Unterstützung interner Teams zur Stärkung des Verständnisses für Berichtspflichten und Datenanforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Finanz-Compliance und Nachhaltigkeitsberichterstattung der Gruppe, um Ausrichtung und Konsistenz sicherzustellen
Sie berichten an den Leiter der Nachhaltigkeit – Transmission Business Line und werden Teil eines Teams von Nachhaltigkeitsspezialisten. Die Rolle ist in Köln angesiedelt, mit gelegentlichen Reisen in Europa.
Sie haben ein Auge fürs Detail und gedeihen in strukturierten Umgebungen. Sie sind organisiert und detailorientiert, mit einem strukturierten Ansatz für Daten und Prozesse. Sie haben eine initiativgetriebene Denkweise und arbeiten proaktiv zusammen, um Wissensaustausch, Maßnahmen und Verbesserungen in der gesamten Organisation zu unterstützen. Sie fühlen sich wohl in einem Umfeld mit sich entwickelnden Anforderungen und der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Schnittstellen.
Sie bringen außerdem mit:
- Ein B.Sc.-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Berichterstattung gemäß relevanten Standards und regulatorischen Rahmenbedingungen.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Erfassung und Validierung von ESG-Daten und zur Handhabung von Nachhaltigkeits-KPIs.
- Vollständige Beherrschung der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in MS Excel. Erfahrung mit MS Power BI oder anderen Visualisierungstools ist von Vorteil.
NKT verpflichtet sich, eine vielfältige Organisation und Kultur zu entwickeln, in der Menschen unterschiedlicher Hintergründe wachsen und inspiriert werden, ihr Bestes zu geben. Wir haben das klare Ziel, die Geschlechtervielfalt bei NKT zu fördern und ermutigen alle interessierten Kandidaten zur Bewerbung – auch wenn Sie nicht alle beschriebenen Anforderungen erfüllen. Wir glauben, dass eine vielfältige Organisation langfristige Leistung ermöglicht und dass eine inklusive und einladende Kultur ein besseres Arbeitsumfeld schafft.
Sie werden Teil eines internationalen Umfelds mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten in der Nachhaltigkeitsberichterstattung, im Datenmanagement und in der regulatorischen Compliance. Die Zusammenarbeit über Teams hinweg unterstützt kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung, während Sie zur Nachhaltigkeitsreise von NKT beitragen.
„Als Führungskraft schätze ich Zusammenarbeit, Transparenz und einen strukturierten Ansatz für Nachhaltigkeitsdaten. In dieser Rolle werden Sie eng mit vielen Funktionen zusammenarbeiten und dazu beitragen, zuverlässige Berichtsprozesse aufzubauen, die unsere Nachhaltigkeitsziele unterstützen“, sagt der Einstellungsleiter, Kai Berger.
Wir werden die Bewerbungen kontinuierlich prüfen, empfehlen jedoch, sich spätestens bis zum 10.06.2026 zu bewerben. Bitte beachten Sie, dass Persönlichkeits- und kognitive Tests Teil des Rekrutierungsprozesses sein können. Wenn Sie Fragen zur Rolle haben, können Sie sich gerne an den Einstellungsleiter Kai Berger unter Kai.Berger@nkt.com wenden. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte an Dejan Zegarac unter Dejan.Zegarac@nkt.com. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der DSGVO-Vorschriften keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren können.
Wir sammeln vertrauliches Feedback zur Kandidatenerfahrung, um unseren Rekrutierungsprozess zu verbessern. Ihre Antworten dienen nur der Qualitätsentwicklung und beeinflussen keine Einstellungsentscheidungen.
Seien Sie ein Connector der grünen Zukunft!
Sustainability Controller (m/f/d) Arbeitgeber: NKT
NKT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der Mitarbeiter aus unterschiedlichen Hintergründen wachsen und ihr Bestes geben können. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, bietet NKT zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen. Die moderne Fabrik in Köln ist nicht nur ein Zentrum für innovative Hochspannungskabeltechnologien, sondern auch ein Ort, an dem Teamarbeit und Transparenz geschätzt werden, um die gemeinsame Mission einer grüneren Zukunft zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sustainability Controller (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Nachhaltigkeitsziele informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du ESG-Daten gesammelt und analysiert hast. Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die du teilen kannst, wird das deine Chancen erhöhen, im Gespräch zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sustainability Controller (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle des Sustainability Controllers interessierst und was dich antreibt.
Mach es strukturiert!:Da wir einen strukturierten Ansatz schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben und Zielen der Position passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung richtig ankommt, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKT vorbereitet
✨Verstehe die ESG-Anforderungen
Mach dich mit den aktuellen ESG-Vorgaben und den spezifischen Anforderungen der CSRD und EU-Taxonomie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie sie in die tägliche Arbeit integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Stakeholder-Management verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Sustainability Controller zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern beleuchten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
