Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachsendes Team und akquiriere neue Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Renommierter Personaldienstleister mit starken Wachstumszielen für 2025.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsplatz mit Firmenwagen und flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kollegialen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und eine freundliche, durchsetzungsfähige Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4200 - 5500 € pro Monat.
Wir suchen in Duisburg für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) gewerblich-technisch.
Ertragsbeteiligung bis zu einem Jahresgehalt. Gute Aufstiegschancen, falls gewünscht. Mittelklasse-PKW: Mercedes oder BMW und Handy.
Aufgaben:
- Führung, Auswahl und Einstellung der externen Mitarbeiter:innen; Vorstellungsgespräche, Erstellung der Anzeigen und Arbeitsverträge
- Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung
- Austausch mit den Kollegen zur optimalen Positionierung der Bewerber
Anforderungsprofil:
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
- Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter:innen und zur Akquisition neuer Kunden
- Hohes Maß an Engagement und der Wille, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und dabei die eigene Karriere zu fördern
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung und Coaching nach Absprache
- 30 Urlaubstage
- Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter untenstehenden Kontaktdaten und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
Niederlassungsleiter gewerblich-technisch (m/w/d) Arbeitgeber: NKuber Consulting
Als Arbeitgeber in Duisburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens zu werden, das sich durch eine ausgeprägte Win-Win-Orientierung auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Arbeitsumfeld, das auf vertrauensvoller Kommunikation basiert. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche Karriereentwicklung durch interne Aufstiegschancen und bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einem hochwertigen Firmenfahrzeug sowie weiteren Benefits.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter gewerblich-technisch (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Unternehmen durch persönliche Kontakte.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Niederlassungsleiter bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter gewerblich-technisch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir schnell auf dich reagieren und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Personaldienstleister verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Niederlassungsleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge in der Mitarbeiterführung oder Kundenakquise zu sprechen. Konkrete Beispiele machen deinen Werdegang greifbarer.
✨Zeige deine Empathie und Durchsetzungsvermögen
Da die Stelle eine freundliche und durchsetzungsfähige Persönlichkeit erfordert, solltest du im Interview darauf achten, diese Eigenschaften zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du neue Mitarbeiter:innen motivierst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Aufstiegschancen im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
