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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team, während du den Standort aufbaust und ausbaust.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Personaldienstleisters mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Firmenhandy.
- Warum dieser Job: Erlebe flache Hierarchien und Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir garantieren 100 % Diskretion und professionellen Umgang mit deinen Daten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4800 - 6200 € pro Monat.
Niederlassungsleiter (m/w/d) 4800 bis 6200 €, Boni DB1 bis zu einem Jahresgehalt, minimale KPIs
Wir suchen in Köln für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024, der großen Wert auf Eigenverantwortung und flache Hierarchien legt, einen Niederlassungsleiter (m/w/d).
Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Jahresgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.
Aufgaben
- Verantwortung für den Aufbau und Ausbau des Standortes
- Führung und Motivierung eines Teams
- Erstellung einer Wachstumsstrategie
- Organisation der Kundenbetreuung und -akquise
- Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter
- Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke
- Budgetverantwortung
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
- Auch für aufstiegsorientierte Disponenten m/w/d
- Ausbildung, Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf
- Zugriff auf ein regionales Kundennetz
- Stressresistenz
- Soziale Kompetenz
- Begeisterungsfähigkeit
Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Altersvorsorge
- Firmenhandy
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter m/w/d Arbeitgeber: NKuber Consulting
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Personaldienstleistungsbranche sind Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern, um Informationen über die Firma und deren Kultur zu sammeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Motivation von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Arbeitnehmerüberlassung. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Kundenakquise und -betreuung hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Stressresistenz zu demonstrieren. Überlege dir Situationen, in denen du unter Druck erfolgreich gearbeitet hast, und teile diese Erfahrungen während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle als Niederlassungsleiter ausdrückst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenakquise und Teamführung ein und erläutere, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Der Personaldienstleister sucht jemanden, der Verantwortung übernehmen kann und flache Hierarchien schätzt.
✨Präsentiere deine Wachstumsstrategien
Sei bereit, deine Ideen zur Erstellung einer Wachstumsstrategie zu erläutern. Überlege dir, wie du den Standort aufbauen und ausbauen würdest, um die Umsatzsteigerungen zu unterstützen.
✨Betone deine Kundenakquise-Fähigkeiten
Da die Organisation der Kundenbetreuung und -akquise eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Akquise-Strategien und den Aufbau von Kundennetzwerken parat haben.
✨Hebe deine Stressresistenz hervor
In einem dynamischen Umfeld ist Stressresistenz wichtig. Teile Erfahrungen, in denen du unter Druck ruhig und effektiv geblieben bist, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
