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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und baue unseren Standort in Bremen auf.
- Arbeitgeber: Ein renommierter Personaldienstleister mit starkem Wachstum und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Firmenhandy.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und profitiere von Ertragsbeteiligungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und eine kaufmännische Ausbildung haben.
- Andere Informationen: Wir garantieren 100 % Diskretion bei deiner Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4800 - 6200 € pro Monat.
Wir suchen in Bremen für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024, der großen Wert auf Eigenverantwortung und flache Hierarchien legt, einen Niederlassungsleiter (m/w/d).
Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Jahresgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.
Aufgaben
- Verantwortung für den Aufbau des Standortes
- Führung und Motivierung eines Teams
- Erstellung einer Wachstumsstrategie
- Organisation der Kundenbetreuung und -akquise
- Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter
- Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke
- Budgetverantwortung
Qualifikation
- Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf
- Führungserfahrung in der Zeitarbeit
- Zugriff auf ein regionales Kundennetz
- Stressresistenz
- Soziale Kompetenz
- Begeisterungsfähigkeit
Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Altersvorsorge
- Firmenhandy
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
Niederlassungsleiter m/w/d Arbeitgeber: NKuber Consulting
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Geschäftspartner, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Personaldienstleister und seine Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teammotivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen für die Wachstumsstrategie oder Kundenakquise hast, teile diese im Gespräch. Das zeigt, dass du bereits an die Zukunft des Unternehmens denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Niederlassungsleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in der Zeitarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Begeisterungsfähigkeit und soziale Kompetenz ein und erläutere, wie du das Team motivieren und die Wachstumsstrategie umsetzen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über den Personaldienstleister und seine Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf Eigenverantwortung und flache Hierarchien legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Strukturen erfolgreich gearbeitet hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position des Niederlassungsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung in der Zeitarbeit bereit hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Entwickle eine Wachstumsstrategie
Sei bereit, deine Ideen zur Wachstumsstrategie des Standorts zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Kundenakquise und -betreuung organisieren würdest und welche Ansätze du zur Rekrutierung von externen Mitarbeitern nutzen möchtest.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In dieser Rolle sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Stressresistenz und Begeisterungsfähigkeit betreffen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen reagierst und wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst.
