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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Wachstumsstrategien für unseren Standort.
- Arbeitgeber: Renommierter Personaldienstleister mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Firmenhandy und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegebranche und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und idealerweise Kenntnisse in der Pflege.
- Andere Informationen: 100% Diskretion und professionelle Handhabung deiner Daten garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5500 - 6600 € pro Monat.
Wir suchen in München für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege.
Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Jahresgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.
Aufgaben:
- Verantwortung für den Ausbau des Standortes
- Führung und Motivierung eines Teams
- Erstellung einer Wachstumsstrategie
- Organisation der Kundenbetreuung und -akquise
- Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter
- Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke
- Budgetverantwortung
Qualifikation:
- Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf
- Führungserfahrung in der Zeitarbeit
- Erfahrung in der Pflege von Vorteil
- Stressresistenz
- Soziale Kompetenz
- Begeisterungsfähigkeit
Benefits:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Altersvorsorge
- Firmenhandy
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
Niederlassungsleiter Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: NKuber Consulting
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege und Teamführung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Artikel oder schreibe eigene Beiträge über Trends in der Pflegebranche. So baust du dir ein Profil auf, das Arbeitgeber anzieht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Teammanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei enthusiastisch und motiviert! Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch Leidenschaft für die Pflege und das Führen eines Teams mitbringt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
