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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Wachstumsstrategien für unseren Standort in Würzburg.
- Arbeitgeber: Wir sind ein angesehener Personaldienstleister mit starkem Wachstum und tollen Zukunftsaussichten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge und ein Firmenhandy.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Pflegebranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und idealerweise Kenntnisse im Pflegebereich mitbringen.
- Andere Informationen: Wir garantieren 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit deinen Daten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6200 € pro Monat.
Wir suchen in Würzburg für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege.
Aufgaben:
- Verantwortung für den Ausbau des Standortes
- Führung und Motivierung eines Teams
- Erstellung einer Wachstumsstrategie
- Organisation der Kundenbetreuung und -akquise
- Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter
- Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke
- Budgetverantwortung
Qualifikation:
- Ausbildung, Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf
- Führungserfahrung in der Zeitarbeit
- Erfahrung in der Pflege von Vorteil
- Auch für erfahrene Personaldisponenten und Personaldisponentinnen
- Zugriff auf ein regionales Kundennetz
- Stressresistenz
- Soziale Kompetenz
- Begeisterungsfähigkeit
Benefits:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Altersvorsorge
- Firmenhandy
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Zeitarbeit und Pflege beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen und Herausforderungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Niederlassungsleiters Pflege an.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Niederlassungsleiters Pflege wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Pflege sowie deine Erfolge in der Zeitarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge ein und erläutere, wie du das Wachstum des Standortes fördern möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über den Personaldienstleister und seine Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Niederlassungsleiter umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Entwickle eine Wachstumsstrategie
Überlege dir im Voraus, wie du den Standort ausbauen würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erläutern, wie du die Kundenakquise und -betreuung organisieren würdest.
✨Zeige deine Stressresistenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Stressbewältigung betreffen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist und welche Techniken du anwendest, um ruhig und fokussiert zu bleiben.
