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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Wachstumsstrategien für unseren Standort.
- Arbeitgeber: Renommierter Personaldienstleister mit starkem Wachstum in 2024.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Firmenhandy und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege oder Pädagogik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und idealerweise Kenntnisse in der Pflege.
- Andere Informationen: 100 % Diskretion und professioneller Umgang mit deinen Daten garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6200 € pro Monat.
Wir suchen in Stuttgart für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege oder Pädagogik.
Aufgaben:
- Verantwortung für den Ausbau des Standortes
- Führung und Motivierung eines Teams
- Erstellung einer Wachstumsstrategie
- Organisation der Kundenbetreuung und -akquise
- Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter
- Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke
- Budgetverantwortung
Qualifikation:
- Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf
- Führungserfahrung in der Zeitarbeit
- Erfahrung in der Pflege von Vorteil
- Zugriff auf ein regionales Kundennetz
- Stressresistenz
- Soziale Kompetenz
- Begeisterungsfähigkeit
Benefits:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Altersvorsorge
- Firmenhandy
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
Niederlassungsleiter Pflege oder Padagogok (m/w/d) Arbeitgeber: NKuber Consulting
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Pflege oder Padagogok (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Wir sollten uns auch in lokalen Veranstaltungen zeigen, um potenzielle Arbeitgeber persönlich zu treffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können auch Rollenspiele machen, um sicherer aufzutreten und unsere Stärken hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn wir uns bewerben, sollten wir klar machen, warum wir genau für diese Rolle brennen und was uns motiviert, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir helfen, dich besser vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Pflege oder Padagogok (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Niederlassungsleiter interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder Pädagogik. Wir wollen wissen, wie du dein Team führst und motivierst. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pflege- und Pädagogikbranche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder eine Wachstumsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position viel mit Teamführung und Kundenbetreuung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten betreffen.
✨Frage nach den KPIs
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die minimalen KPIs zu erfahren, die für die Rolle wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, die Erwartungen besser zu verstehen.
