Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Recruiter (m/w/d)

Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Recruiter (m/w/d)

Cottbus Vollzeit 3600 - 4300 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Interviews, stelle neue Mitarbeiter ein und akquiriere Kunden.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem kollegialen und unterstützenden Umfeld.
  • Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, PKW, Notebook, Smartphone und 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit tollen Aufstiegschancen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4300 € pro Monat.

Wir suchen in Cottbus für einen Personaldienstleister mit guter Ertragslage einen Vertriebs- oder Personaldisponenten (m/w/d). Externe Mitarbeitende sind vorhanden, teilweise Homeoffice. Gute Aufstiegschancen, falls gewünscht. Mittelklasse-PKW und Handy.

Aufgaben:

  • Führung, Auswahl und Einstellung der externen Mitarbeiter:innen; Vorstellungsgespräche, Erstellung der Anzeigen und Arbeitsverträge
  • Austausch mit den Kollegen zur optimalen Positionierung der Bewerber

Anforderungsprofil:

  • Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung
  • Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
  • Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter:innen und zur Akquisition neuer Kunden
  • Hohe Engagement und Wille, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und dabei die eigene Karriere zu fördern

Benefits:

  • Unbefristeter Arbeitsplatz, PKW, Notebook, Smartphone und Ertragsbeteiligung
  • Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung
  • Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Coaching nach Absprache und 30 Urlaubstage
  • Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.

Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: NKuber Consulting

Als Niederlassungsleiter Pflege (m/w/d) in Mönchengladbach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das für seine hervorragende Reputation bekannt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Ertragsbeteiligung bieten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein starkes regionales Kundennetzwerk.

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Kontaktdaten:

NKuber Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Recruiter (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben und deinen Traumjob zu finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Gewerblich-technische Ausbildung
Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
Freundlichkeit
Empathie
Durchsetzungsvermögen
Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen freundlichen und authentischen Ton in deinem Anschreiben, um zu zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personaldisponent:in reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Kundenakquise demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Personaldisponent klar zu machen.

Zeige deine Empathie und Durchsetzungsvermögen

Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine freundliche und empathische Persönlichkeit zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Konfliktlösung betreffen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, was für das Unternehmen von großem Wert ist.