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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden in der SAP-Welt, von S/4HANA bis HCM.
- Arbeitgeber: NKuber Consulting ist ein kleines, dynamisches Unternehmen im Bereich Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der SAP-Beratung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem innovativen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein IT-Systemhaus einen SAP-Berater (m/w/d) in Düsseldorf. Die Position umfasst Systemberatung, First- und Second-Level-Support für alle Module wie S/4HANA, MM, IS-U, FI/CO, SD, HCM uvm.
Aufgaben
- Implementierung und Konfiguration
- Beratung
Voraussetzung: mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld.
Vergütung und Arbeitszeit
Gehalt: 80.000 bis 120.000 €; Homeoffice: 50 bis 100 %
Unternehmen
NKuber Consulting, ein kleines Unternehmen mit 1-10 Mitarbeitenden, spezialisiert auf Personalberatung und -vermittlung. Wir sind eine Arbeitsvermittlungs- und Headhuntingagentur, die kostenlos Bewerber für Unternehmen sucht.
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SAP-Berater (m/w/d) Arbeitgeber: NKuber Consulting
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Berater (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Experten und ehemaligen Mitarbeitern von NKuber Consulting zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und offene Stellen geben.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte deine Kenntnisse in den relevanten SAP-Modulen wie S/4HANA, MM oder FI/CO auf dem neuesten Stand. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Expertise zu zeigen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Projekte von NKuber Consulting. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du ähnliche Probleme gelöst hast.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, da diese für die Beratung und den Support in einem kleinen Unternehmen entscheidend sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie die geforderten Module (z.B. S/4HANA, MM, FI/CO). Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Da mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Systemberatung und im Support zeigen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Verwende relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf bei einer automatisierten Vorauswahl nicht herausfällt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich als SAP-Berater auszeichnet. Gehe darauf ein, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Module hat, solltest du dich auf technische Fragen zu S/4HANA, MM, FI/CO und anderen relevanten Modulen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über NKuber Consulting und deren Arbeitsweise. Ein kleines Unternehmen hat oft eine andere Kultur als große Firmen. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im SAP-Bereich sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Beraters.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Beratung und den Support entscheidend sind.
