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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere SAP-Lösungen für verschiedene Module.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Heidelberg, das Kunden in Deutschland und der Schweiz bedient.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Optionen von 50 bis 100 % und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung und Deutschkenntnisse ab C1 erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Module wie S/4Hana, MM, FI/CO und mehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen in Heidelberg für unsere Kunden in Deutschland und in der Schweiz SAP-Berater (m/w/d), Software-Architekten, Projektleiter, Security-Architekten, Systemberater, First und Second Level.
Alle Module: S/4Hana, MM, IS-U, FI/CO, SD, HCM uvm.
Gehalt in Deutschland: 80000 bis 120000 €, in der Schweiz: bis 220000 CHF.
Homeoffice 50 bis 100 %.
Aufgaben
- Implementierung und Konfiguration
- Beratung
Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung
- Deutsch ab C1
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Berater, Software-Architekten, Projektleiter, Security-Architekten (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der SAP- und IT-Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Messen, Konferenzen oder Workshops, die sich auf SAP und Software-Architektur konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen und Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte deine Kenntnisse über die neuesten SAP-Technologien und -Module auf dem neuesten Stand. Online-Kurse oder Zertifizierungen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Direkte Ansprache von Unternehmen
Scheue dich nicht, Unternehmen direkt anzusprechen, die dich interessieren. Eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über Jobportale. Zeige dein Interesse an der Firma und erkläre, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Berater, Software-Architekten, Projektleiter, Security-Architekten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung in relevanten Bereichen wie SAP, Software-Architektur oder Projektmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Sprache und Kommunikation: Da Deutschkenntnisse auf C1-Niveau gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell formuliert sind. Zeige deine Sprachkompetenz durch präzise und klare Ausdrucksweise.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Module wie S/4Hana, MM oder FI/CO hervor, die du bereits bearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Projekten ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Positionen technisches Wissen erfordern, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP-Modulen wie S/4Hana, MM oder FI/CO vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Für die Rolle des Projektleiters ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast, und erläutere die Methoden, die du angewendet hast.
✨Kommuniziere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, insbesondere in einem internationalen Umfeld, da du mit Kunden in Deutschland und der Schweiz arbeiten wirst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
