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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und implementiere SAP-Lösungen für unsere Kunden in Deutschland und der Schweiz.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Homeoffice-Optionen und ein attraktives Gehalt zwischen 80.000 und 220.000 CHF.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an spannenden Projekten arbeitet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung und Deutschkenntnisse ab C1 erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Module wie S/4Hana, MM, FI/CO und mehr warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen in Nürnberg für unsere Kunden in Deutschland und in der Schweiz SAP-Berater (m/w/d), Software-Architekten, Projektleiter, Security-Architekten, Systemberater, First und Second Level. Alle Module: S/4Hana, MM, IS-U, FI/CO, SD, HCM uvm.
Gehalt in Deutschland: 80000 bis 120000 €, in der Schweiz: bis 220000 CHF. Homeoffice 50 bis 100 %
Aufgaben
Optimierung, Implementierung und Konfiguration
Beratung
Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Erfahrung
Deutsch ab C1
#J-18808-Ljbffr
SAP-Berater, Software-Architekten, Security-Architekten, Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: NKuber Consulting
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Berater, Software-Architekten, Security-Architekten, Projektleiter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der SAP- und Software-Architektur-Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Messen, Konferenzen oder Workshops, die sich auf SAP und Software-Architektur konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die nach Talenten suchen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte deine Kenntnisse über die neuesten Entwicklungen in SAP und Software-Architektur auf dem neuesten Stand. Zertifikate oder spezielle Schulungen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Direkte Ansprache von Unternehmen
Scheue dich nicht, Unternehmen direkt anzusprechen, die dich interessieren. Eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über Jobportale. Zeige dein Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Berater, Software-Architekten, Security-Architekten, Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung in den relevanten Bereichen wie SAP-Beratung, Software-Architektur oder Projektleitung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Sprache und Kommunikation: Da Deutschkenntnisse auf C1-Niveau gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell formuliert sind. Achte darauf, Fachbegriffe korrekt zu verwenden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf spezifische Module ein, mit denen du Erfahrung hast, wie S/4Hana oder FI/CO.
Anpassung der Bewerbung: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die Aufgaben und Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese zu meistern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Positionen technisches Wissen erfordern, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP-Modulen wie S/4Hana, MM oder FI/CO vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Für die Rolle des Projektleiters ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast, und erläutere die Methoden, die du angewendet hast.
✨Kommunikation auf hohem Niveau
Da ein C1-Niveau in Deutsch gefordert ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe Fachbegriffe und erkläre komplexe Themen einfach, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
