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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und implementiere SAP-Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der IT-Beratung mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Homeoffice-Optionen und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung und Deutschkenntnisse ab C1 erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Kunden in Deutschland und der Schweiz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen in Saarbrücken für unsere Kunden in Deutschland und in der Schweiz:
- SAP-Berater (m/w/d)
- Software-Architekten
- Projektleiter
- Security-Architekten
- Systemberater
- First und Second Level Support
Alle Module: S/4HANA, MM, IS-U, FI/CO, SD, HCM uvm.
Gehalt in Deutschland: 80.000 bis 120.000 €, in der Schweiz: bis 220.000 CHF.
Homeoffice: 50 bis 100 %.
Aufgaben: Optimierung, Implementierung und Konfiguration Beratung
Qualifikation: Mindestens 3 Jahre Erfahrung, Deutsch ab C1
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Berater, Software-Architekten, Security-Architekten, Projektleiter (m / w / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der SAP- und Software-Architektur-Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Messen, Konferenzen oder Workshops, die sich auf SAP und Software-Architektur konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen und Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren und Communities, die sich mit SAP und Software-Architektur beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Chancen auf eine Anstellung erhöht.
✨Zielgerichtete Weiterbildung
Investiere in gezielte Weiterbildungen oder Zertifizierungen, die für die Positionen relevant sind, auf die du abzielst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Berater, Software-Architekten, Security-Architekten, Projektleiter (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich SAP-Beratung oder Software-Architektur. Nenne spezifische Projekte oder Module, an denen du gearbeitet hast, um deine Expertise zu untermauern.
Sprache und Kommunikation: Da ein C1-Niveau in Deutsch gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Optimierung und Implementierung der Systeme beitragen kannst. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen ein.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben und Qualifikationen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Positionen technisches Wissen erfordern, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP-Modulen wie S/4HANA, MM oder FI/CO vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Für die Rolle des Projektleiters ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement klar darstellst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Beratung ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
