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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im SAP-Basis Consulting und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche mit Fokus auf SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell und ein attraktives Gehalt zwischen 130.000 und 160.000 CHF.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von SAP-Lösungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mindestens 2 Jahre SAP-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse ab C1 sind notwendig, sowie starke Problemlösefähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 108000 € pro Jahr.
Einleitung Wir suchen in Konstanz für eine Stelle in Zürich einen Teamleiter Basis Beratung m/w/d), Hybrid Gehalt 130000 bis 160000 CHF. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Basis-Consulting, Security und Architektur Enge Zusammenarbeit mit Kunden, internen Fachbereichen und externenPartnern SAP Solution-Beratung SAP BTP, S/4Hana Erfahrung Kundenkommunikation C-Level und pre sales Qualifikation Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft o.a. von Vorteil Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem oder mehreren SAP-Modulen Deutsch ab C1 Gute Problemlöse-Fähigkeiten
Teamleitung SAP-Basis Berater (m/w/d) Arbeitgeber: NKuber Consulting
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung SAP-Basis Berater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf SAP-Basisberatung konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du in der Teamleitung tätig sein wirst, solltest du deine Kenntnisse über SAP BTP und S/4Hana vertiefen. Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt auf dem Laufenden.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams verdeutlichen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Kommunikation ist der Schlüssel! Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich an C-Level-Kunden kommunizieren kannst. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Kundenbeziehungen zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung SAP-Basis Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Betone deine Führungserfahrung im Bereich SAP-Basis und deine Kenntnisse in SAP BTP und S/4Hana.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung SAP-Basis Berater Stelle eingeht. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Aufgaben und Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Kunden auf C-Level wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Kundenberatung anführen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Basisberatung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP BTP und S/4Hana vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Teamleiter wird von dir erwartet, dass du sowohl fachlich als auch disziplinarisch führst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet und motiviert hast.
✨Kommunikation mit C-Level
Da die Kommunikation mit Kunden auf C-Level-Ebene wichtig ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.
✨Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies könnte eine Herausforderung in einem Projekt oder eine schwierige Kundenanfrage sein. Zeige, wie du analytisch denkst und Lösungen findest.
