Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im SAP-Basis Consulting und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Zürich, das auf SAP-Lösungen spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell und ein attraktives Gehalt zwischen 130.000 und 160.000 CHF.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der SAP-Beratung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mindestens 2 Jahre SAP-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse ab C1 sind notwendig, sowie starke Problemlösefähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 104000 € pro Jahr.
Wir suchen im Raum Waldshut-Tiengen für eine Stelle in Zürich einen Teamleiter Basis Beratung m/w/d),
Hybrid
Gehalt 130000 bis 160000 CHF.
Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Basis-Consulting, Security und Architektur
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, internen Fachbereichen und externenPartnern
SAP Solution-Beratung
SAP BTP, S/4Hana
Erfahrung Kundenkommunikation C-Level und pre sales
Qualifikation
Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft o.a. von Vorteil
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem oder mehreren SAP-Modulen
Deutsch ab C1
Gute Problemlöse-Fähigkeiten
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung SAP-Basis Berater (m/w/d) Arbeitgeber: NKuber Consulting
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung SAP-Basis Berater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf SAP-Basisberatung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche mit C-Level-Kunden vor. Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du noch nicht in einer Führungsposition warst, kannst du Beispiele für Teamarbeit und Projektleitung anführen. Betone, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu informieren. Verstehe, was uns wichtig ist und wie wir arbeiten. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung SAP-Basis Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen in der SAP-Basisberatung sowie deine Führungskompetenzen und Kundenkommunikation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP BTP und S/4Hana ein und zeige deine Problemlösefähigkeiten auf.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Basisberatung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP BTP und S/4Hana vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Teamleiter wird von dir erwartet, dass du sowohl fachlich als auch disziplinarisch führst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikation mit C-Level
Da die Kommunikation mit Kunden auf C-Level-Ebene wichtig ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.
✨Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Die Fähigkeit, Probleme effektiv zu lösen, ist entscheidend für diese Rolle. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast, und erkläre deinen Lösungsansatz.
