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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im SAP-Basis Consulting und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in Zürich, das sich auf SAP-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell und ein attraktives Gehalt zwischen 130.000 und 160.000 CHF.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der SAP-Beratung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mindestens 2 Jahre SAP-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse ab C1 sind notwendig, um mit C-Level-Kunden zu kommunizieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 104000 € pro Jahr.
Wir suchen im Raum Singen für eine Stelle in Zürich einen Teamleiter Basis Beratung m/w/d)
Hybrid
Gehalt 130000 bis 160000 CHF.
Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Basis-Consulting, Security und Architektur
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, internen Fachbereichen und externenPartnern
SAP Solution-Beratung
SAP BTP, S/4Hana
Erfahrung Kundenkommunikation C-Level und pre sales
Qualifikation
Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft o.a. von Vorteil
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem oder mehreren SAP-Modulen
Deutsch ab C1
Gute Problemlöse-Fähigkeiten
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung SAP-Basis Berater (m/w/d) Arbeitgeber: NKuber Consulting
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung SAP-Basis Berater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf SAP-Basisberatung konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche mit C-Level-Kunden vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der SAP-Welt, um im Gespräch kompetent und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur fachlichen und disziplinarischen Führung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu informieren. Verstehe, was uns wichtig ist, und passe deine Antworten im Interview an unsere Werte an, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung SAP-Basis Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Verstehe, was die Firma von einem Teamleiter im Bereich SAP-Basis erwartet.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in SAP-Lösungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenkommunikation und deine Problemlösefähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch ab C1 klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Basisberatung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP BTP und S/4Hana vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, das Team fachlich und disziplinarisch zu führen.
✨Kommunikation mit C-Level
Da die Kommunikation mit Kunden auf C-Level-Ebene eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Stelle während des Interviews Fragen dazu, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.
