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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Akquise und Führung neuer Mitarbeiter:innen sowie Kunden.
- Arbeitgeber: Ein renommierter Personaldienstleister in Duisburg mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, PKW, Notebook, Smartphone, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Ertragsbeteiligung bis zu einem Jahresgehalt und ein Hybrid-PKW zur privaten Nutzung.
Einleitung: Wir suchen in Duisburg für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024, der großen Wert auf Eigenverantwortung und flache Hierarchien legt, einen Vertriebs- oder Personaldisponenten (m/w/d).
Ertragsbeteiligung bis zu einem Jahresgehalt. Gute Aufstiegschancen, falls gewünscht. Mittelklasse-PKW: Mercedes oder BMW und Handy.
Aufgaben:
- Führung, Auswahl und Einstellung der externen Mitarbeiter:innen; Vorstellungsgespräche, Erstellung der Anzeigen und Arbeitsverträge
- Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung
- Austausch mit den Kollegen zur optimalen Positionierung der Bewerber
Anforderungsprofil:
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung in der Pflege keine Bedingung, aber von Vorteil
- Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter:innen und zur Akquisition neuer Kunden
- Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und haben den Willen, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und dabei Ihre eigene Karriere zu fördern
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung und Coaching nach Absprache
- 30 Urlaubstage
- Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter untenstehenden Kontaktdaten und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: NKuber Consulting
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die flachen Hierarchien und die Eigenverantwortung schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeitergewinnung und -führung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Wachstumsplänen und wie du aktiv dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Aufstieg interessiert bist, sondern auch am Erfolg des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Vertriebs- oder Personaldisponent widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und deine kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Hebe hervor, wie deine empathische Persönlichkeit und dein Engagement zur Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen und Kunden beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und wie du neue Mitarbeiter:innen gewinnen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit der Akquisition neuer Kunden und der Führung von Mitarbeitern zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine freundliche und empathische Art zeigst. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Erfolge und ihre Pläne für 2024. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen gute Aufstiegschancen bietet, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
