Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d) Hybrid
Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d) Hybrid

Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d) Hybrid

Schweinfurt Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter:innen sowie Akquisition neuer Kunden.
  • Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit einem kollegialen Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Monatliche Boni, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Tolle Aufstiegschancen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsplatz mit Firmenwagen und moderner Technik.

Personaldisponent (m/w/d) 2800 € pro Monat, sehr gute Boni, bis 3500 € pro Monat, 2 bis 3 Tage Home Office, gute Aufstiegschancen zum Niederlassungsleiter

Wir suchen in Schweinfurt für einen Personaldienstleister einen Vertriebs- oder Personaldisponenten (m/w/d). Es gibt eine Prämie für jeden vermittelten Mitarbeiter, die monatlich gezahlt wird, solange der Mitarbeiter in Arbeit ist. Gute Aufstiegschancen sind möglich. Es wird ein Mittelklasse-PKW (Mercedes oder BMW) und ein Handy gestellt.

Wir sind erreichbar unter 0170 7984774 oder 0621 822469.

Aufgaben

Anforderungsprofil

  • Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
  • Erfahrung in der Pflege ist von Vorteil, aber keine Bedingung
  • Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Freundliche, empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter:innen und zur Akquisition neuer Kunden
  • Hohes Engagement und der Wille, ein wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und die eigene Karriere voranzutreiben

Qualifikation

Stellenprofi

  • Unbefristeter Arbeitsplatz, PKW, Notebook, Smartphone und Ertragsbeteiligung
  • Führung, Auswahl und Einstellung externer Mitarbeiter:innen; Vorstellungsgespräche, Erstellung von Anzeigen und Arbeitsverträgen
  • Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung
  • Unternehmen mit Win-Win-Orientierung; vertrauensvolle und verlässliche Kommunikation in einem kollegialen Umfeld
  • Austausch mit Kollegen zur optimalen Positionierung der Bewerber

Benefits

Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Coaching nach Absprache, 30 Urlaubstage, sowie ein Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter den untenstehenden Kontaktdaten. Wir sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.

Rolf Kuch, GF Fa. NKuber

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Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d) Hybrid Arbeitgeber: NKuber Consulting

Als Arbeitgeber in Schweinfurt bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 3500 € monatlich, sondern auch hervorragende Boni und die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert eine vertrauensvolle Kommunikation und bietet Ihnen zahlreiche Aufstiegschancen, während Sie in einem kollegialen Umfeld Ihre Karriere aktiv gestalten können.
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Kontaktperson:

NKuber Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d) Hybrid

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalvermittlung und Vertrieb beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Informiere dich über den Arbeitgeber

Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe häufige Interviewfragen, die speziell für Vertriebs- und Personaldisponenten relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Motivation

Sei bereit, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Erkläre, warum du in einem wachsenden Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d) Hybrid

Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Durchsetzungsvermögen
Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
Akquisitionsfähigkeiten
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Engagement
Flexibilität
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vertriebs- oder Personaldisponent relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Akquisition neuer Kunden.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Hebe deine empathische Persönlichkeit und dein Engagement hervor.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und wie du neue Mitarbeiter akquirieren würdest. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Engagement und deine Professionalität.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position eine freundliche und empathische Persönlichkeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere den Personaldienstleister und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Karriere interessiert bist und bereit bist, in deine persönliche und berufliche Entwicklung zu investieren.

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