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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der Top 10 Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Boni, ein iPhone, einen Apple Laptop und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Erlebe ein unterstützendes Umfeld mit Aufstiegschancen und Spaß bei der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium haben und empathisch sein.
- Andere Informationen: Wir garantieren 100 % Diskretion und professionellen Umgang mit deinen Daten.
Personaldisponent m/w/d oder Recruiter m/w/d 3600 bis 4600€ pro Monat, Boni
Ab sofort suchen wir für einen gut situierten und expandierenden Personaldienstleister (Top 10) einen Personaldisponenten oder Recruiter (m/w/d) in Bielefeld. Es geht um einen bestehenden Standort. Großzügige Konditionen: Boni, Mittelklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop, 13. Monatsgehalt uvm.
Aufgaben
- Führung, Auswahl und Einstellung der externen Mitarbeiter:innen; Vorstellungsgespräche, Erstellung der Anzeigen und Arbeitsverträge
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
- Akquisition neuer Kunden
- Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung
- Austausch mit den Kollegen zur optimalen Positionierung der Bewerber
Qualifikation
- Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
- Hohes Maß an Engagement und Wille zur Unterstützung eines stark wachsenden Unternehmens
- Wertschätzung für ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Freude das Miteinander prägen
Benefits
Weitere Benefits: 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Coaching nach Absprache, 30 Urlaubstage, sowie einen Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter den untenstehenden Kontaktdaten und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
Rolf Kuch GF Fa. NKuber
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Vertriebs-oder Personaldisponent Recruiter (m/w/d) Pflege Arbeitgeber: NKuber Consulting
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebs-oder Personaldisponent Recruiter (m/w/d) Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Personaldienstleister und seine Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und der Akquisition neuer Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Interesse an der Weiterentwicklung. Informiere dich über Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Recruiting und Personalmanagement, um zu demonstrieren, dass du bereit bist, in deine berufliche Zukunft zu investieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs-oder Personaldisponent Recruiter (m/w/d) Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent oder Recruiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine empathische Persönlichkeit und dein Engagement hervor, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Personaldisponenten oder Recruiters und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine freundliche und empathische Persönlichkeit zeigst. Übe, wie du dich in Vorstellungsgesprächen ausdrückst und auf Fragen reagierst.
✨Hebe deine Erfolge hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Arbeitnehmerüberlassung oder im Recruiting zeigen. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.
