Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vorstellungsgespräche und wähle die besten Talente für unser Team aus.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit Top-Konditionen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, 13. Monatsgehalt und ein Hybrid-PKW zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit 30 Urlaubstagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und profitiere von tollen Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich und eine empathische Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4600 - 4600 € pro Monat.
Ab sofort suchen wir für einen gut situierten und expandierenden Personaldienstleister (Top 10) einen Personaldisponenten oder Recruiter (m/w/d) in Bielefeld. Es geht um einen bestehenden Standort.
Großzügige Konditionen: Boni, Mittelklasse-PKW, iPhone, Apple Laptop, 13. Monatsgehalt uvm.
Aufgaben:
- Führung, Auswahl und Einstellung der externen Mitarbeiter:innen;
- Vorstellungsgespräche, Erstellung der Anzeigen und Arbeitsverträge;
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung;
- Akquisition neuer Kunden;
- Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung;
- Austausch mit den Kollegen zur optimalen Positionierung der Bewerber.
Qualifikation:
- Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder Studium;
- Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit;
- Hohes Maß an Engagement und Wille zur Unterstützung eines stark wachsenden Unternehmens;
- Wertschätzung für ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Freude das Miteinander prägen.
Benefits:
- 13. Monatsgehalt;
- Betriebliche Altersvorsorge;
- Weiterbildung und Coaching nach Absprache;
- 30 Urlaubstage;
- Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter den untenstehenden Kontaktdaten und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
Vertriebs-oder Personaldisponent Recruiter (m/w/d) Pflege in Bielefeld Arbeitgeber: NKUBER
NKUBER bietet ein kollegiales Umfeld mit vertrauensvoller Kommunikation und zahlreichen Aufstiegschancen. Die Mitarbeiter profitieren von einer unbefristeten Anstellung sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie Ertragsbeteiligung und betrieblicher Altersvorsorge. Das Unternehmen fördert aktiv die Weiterentwicklung seiner Angestellten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebs-oder Personaldisponent Recruiter (m/w/d) Pflege in Bielefeld erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NKUBER aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NKUBER, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebs-oder Personaldisponent Recruiter (m/w/d) Pflege in Bielefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NKUBER klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKUBER vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NKUBER die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
