Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Bewerbungen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Unternehmen: NKV GmbH – ein wachsendes Unternehmen für Personaldienstleistungen.
- Vorteile: Faire Bezahlung, moderne Technik und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit besten Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und unterstütze Menschen auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du hast Freude daran, Menschen kennenzulernen, passende Kandidaten zu finden und Bewerber auf ihrem Weg zum neuen Job zu begleiten? Du kommunizierst gerne, arbeitest strukturiert und möchtest Recruiting aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich als Recruiter (m/w/d) für unsere Hauptgeschäftsstelle in Bünde.
Wir bieten:
- Eine faire, leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung
- Einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz mit modernster Technik
- Eine zielgerichtete Einarbeitung in alle relevanten Bereiche
- Auf Wunsch kannst Du Dich bei überdurchschnittlicher Leistung intern weiterentwickeln
- Sag uns, was Du brauchst und wir entwickeln gemeinsam mit Dir ein individuelles Vergütungs- und Ausstattungspaket
Tätigkeiten:
- Betreuung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen
- Führen von telefonischen Bewerbungsgesprächen sowie erste Anlaufstelle für Bewerber
- Bewerbermanagement und Pflege der Bewerberdaten
- Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Vorbereitung geeigneter Kandidaten auf ihren Einsatz beim Kunden
- Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Active Sourcing
Profil:
- Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Ein freundliches, offenes und verbindliches Auftreten
- Organisationstalent und einen guten Überblick – auch wenn mehrere Bewerber und Aufgaben gleichzeitig betreut werden
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit PC, MS Office und digitalen Kommunikationsmitteln
- Bereitschaft, sich in moderne Recruiting-Tools und -Methoden einzuarbeiten
- Erste Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement, Personalwesen, Vertrieb, Kundenservice oder in der Personaldienstleistung ist von Vorteil, aber kein Muss
Die NKV GmbH ist ein erfolgreiches und stark wachsendes Unternehmen für Personaldienstleistungen. Von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag und darüber hinaus sind wir Dein kompetenter und verlässlicher Partner mit besten Übernahmechancen. Wir bringen Deine Jobsuche auf das nächste Level.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: NKV GmbH
Als Arbeitgeber in Hüllhorst bieten wir Metallbauern (m/w/d) ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer fairen Vergütung nach DGB/GVP-Tarifvertrag und zahlreichen zusätzlichen Vorteilen wie Branchenzuschlägen und Sonderleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir durch umfassende Einarbeitung und persönlichen Support sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die besten Voraussetzungen für seinen Erfolg hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei NKV GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für NKV GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des NKV GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKV GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen NKV GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
