Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Bezügeabrechnung für Sozialversicherung und Steuern.
- Unternehmen: Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung - modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Bezügeabrechnung in Niedersachsen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und fundierte Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist das „Lohnbüro“ des Landes Niedersachsen. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 339.000 aktive Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und -empfänger allmonatlich pünktlich ihre Bezüge erhalten. Im Referats 13 (Leitstelle IuK) am Standort Hannover suchen wir zum 01.09.2026 Sie als Sachgebietsleiterin bzw. Sachgebietsleiter (w/m/d) für das Sachgebiet „DV-Fachorganisation der Bezügeabrechnung für Sozialversicherung, Steuern und Zusatzversorgung“.
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist nach BesGr. A 12 NBesO bzw. Entgeltgruppe 11 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Der Teilzeitumfang muss mindestens 7/8 der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit betragen.
Im Sachgebiet „DV-Fachorganisation“ werden in den Bereichen Steuern, Sozialversicherung, Zusatzversorgung und Meldewesen und weiteren Rechtsgebieten schwerpunktmäßig folgende Aufgaben erledigt:
- Analyse und Umsetzung von Rechts- und Verfahrensänderungen
- Betreuung der Bezügesachbearbeitung in Rechts- und Verfahrensfragen
- Mitwirkung in internen und externen Fach- und Arbeitsgruppen
Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere:
- Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams
- Klare Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und anderen Sachgebieten
- Effiziente Problemlösung und Entscheidungsfindung
- Sicherstellung einer produktiven und positiven Arbeitsumgebung
- Bearbeitung von Aufgaben in der Fachorganisation
Ihr Profil:
- die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder der erfolgreiche Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II
- fundierte Kenntnisse in mindestens einem der zu betreuenden Rechtsgebiete
- Erfahrung in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung ist wünschenswert
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- starke Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denken
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Empathie und die Fähigkeit, Motivation und Vertrauen im Team aufzubauen
- sicherer Umgang mit den im Haus eingesetzten Informations- und Kommunikationstechniken, insbesondere mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook
Unser Angebot:
- ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- für Tarifpersonal: eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren
- vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“
- die Möglichkeit der Nutzung des Corporate-Benefits-Programms der niedersächsischen Landesverwaltung
- ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden im Tarifbereich Bewerbungen von Frauen und im Beamtenbereich Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.
Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung/ Gleichstellung hin.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Tönnies (Tel.: 0511 / 925-2577) und für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren Herr Niebuhr (Tel.: 0511 / 925-2789) gern zur Verfügung. Nähere Informationen zum NLBV finden Sie auf unserer Internetseite und unserem Instagram-Account.
Aussagekräftige Bewerbungen werden bis zum 24.07.2026 vorzugsweise online entgegengenommen. Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei unter Angabe des Aktenzeichens 11.12 – 03041/13-SGL an das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung, Referat 11 - z. Hd. Herrn Niebuhr, Auestraße 14, 30449 Hannover, NLBV-Bewerbung@nlbv.niedersachsen.de.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen die schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten Ihrer Personalstelle. Sollten Sie sich nicht online bewerben, beachten Sie bitte, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Übersenden Sie daher bei einer postalischen Bewerbung keine Originale und verzichten Sie auf die Nutzung von Bewerbungsmappen. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik Datenschutz.
Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: NLBV
Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst bietet. Mit einem offenen und sympathischen Arbeitsumfeld in Hannover, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das NLBV aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt die Behörde großen Wert auf Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitsmodelle, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei NLBV
Wenn du auf der Website von NLBV stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei NLBV erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NLBV vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
