Director of Engineering Development

nLighten ist eine europäische Plattform für verteilte Edge-Datenzentren, die entwickelt wurde, um der wachsenden Nachfrage nach KI-, 5G- und Hybrid-Cloud-Einsätzen gerecht zu werden. Als schnell wachsender Anbieter bieten wir skalierbare Colocation-Hubs und erstklassige Energielösungen in ganz Europa. Unser innovativer und nachhaltiger Ansatz für digitale Infrastruktur gewährleistet Zuverlässigkeit, Effizienz und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden. nLightens aktueller Fußabdruck umfasst 34 Datenzentren in 7 europäischen Ländern, mit dem Ziel, in den nächsten 3-4 Jahren auf 100 Standorte zu wachsen.

Über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Director of Engineering Development (m/w/d), der die technische Entwurfsentwicklung unseres wachsenden Datenzentrumportfolios leitet. In enger Zusammenarbeit mit dem CTO, Projektteams, Beratern und Auftragnehmern fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Strategie, Design und Umsetzung, bieten technische Führung über mehrere Projekte hinweg, schaffen Klarheit, lösen technische Herausforderungen und stellen sicher, dass die Designs kosteneffizient, gesetzeskonform und an die betrieblichen Anforderungen in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld angepasst sind.

Hauptverantwortlichkeiten

• Überwachung der Entwicklung von Masterplänen in baureife Designs für Datenzentrumprojekte.
• Förderung von Konsistenz, Skalierbarkeit und Wiederholbarkeit im wachsenden Portfolio von nLighten durch Gewährleistung einer guten Design-Governance.
• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung des nLighten-Designsystems einschließlich Standards, Spezifikationen und Referenzdesigns.
• Überwachung von Designprüfungen, Änderungs- und Genehmigungsprozessen sowie der zeitnahen Lösung technischer Anfragen gemäß den Mindeststandards.

Technische Aufsicht

• Überprüfung und Validierung multidisziplinärer Designausgaben (elektrisch, mechanisch, baulich und architektonisch), um hochwertige Entwurfsdefinitionen für kosteneffiziente Infrastruktur sicherzustellen.
• Sicherstellung der Lieferung von technisch vollständigen, vertraglich robusten Informationen für Baugenehmigungen, Versorgungsleistungen und Bauarbeiten.
• Überwachung der Bereitstellung von Genehmigungen und Ausschreibungsinformationen.
• Ermöglichung der Beschaffung von Versorgungsleistungen und Bauarbeiten.

Berater- & Stakeholder-Management

• Empfehlung, Ernennung und Verwaltung externer Designberater, Ingenieure und Architekten.
• Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen dem CTO, internen Teams und externen Partnern.
• Zusammenarbeit mit der Beschaffung, um eine effektive, wertoptimierte Beschaffung von Designaktivitäten sicherzustellen.
• Unterstützung und Verwaltung des Budgets für Designaktivitäten.

Programm- & Liefermanagement

• Verwaltung von Designprozessen und Zeitplänen, um eine fristgerechte Lieferung im Einklang mit breiteren Projektzeitplänen sicherzustellen, mit einer klaren Prüfspur und Genehmigungsprozess.
• Aufrechterhaltung robuster Dokumentation, Genehmigungen und Governance-Spuren.
• Verwaltung der Definition des Projektentwurfsumfangs, um eine präzise, vollständige und klare Zuweisung von designbezogenen Verantwortlichkeiten sicherzustellen.
• Reisen zu Projektstandorten nach Bedarf, um die Umsetzung des Designs und das Engagement der Stakeholder zu überwachen.

Was wir suchen

• Über 10 Jahre Erfahrung im Design, Engineering oder in der technischen Umsetzung von Datenzentren (Auftragnehmer-, Kunden- oder Beraterseite) mit Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Designteams über mehrere Projekte hinweg.
• Starkes ingenieurtechnisches Denken mit der Fähigkeit, logisch, wissenschaftlich und mathematisch zu denken, unterstützt durch fundierte Kenntnisse elektrischer und mechanischer Systeme, architektonischer Überlegungen und verwandter Ingenieurbereiche.
• Vertrautheit mit wichtigen Designwerkzeugen wie ETAP, Ansys, 6Sigma und Revit, mit der Fähigkeit, komplexe technische Anfragen zu bearbeiten und mit mehreren Stakeholdern, einschließlich CTO, Betrieb und Auftragnehmern, zu kommunizieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zu externen Designberatern und Ingenieurbüros aufzubauen und zu pflegen, mit einem starken Verständnis der deutschen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen; Vertrautheit mit breiteren europäischen Rahmenbedingungen ist von Vorteil.
• Breite Erfahrung in Unternehmens-, Co-Location- und Build-to-Suit-Umgebungen ist bevorzugt.
• Fließendes oder muttersprachliches Deutsch und starkes professionelles Englisch sind erforderlich; zusätzliche Kenntnisse in anderen europäischen Sprachen sind von Vorteil.

Warum Sie sich uns anschließen sollten?

• Wachstumsstarke europäische Plattform: Seien Sie Teil eines wachsenden Teams mit Möglichkeiten zur lateralen und vertikalen Entwicklung in einer entscheidenden Expansionsphase.
• Einflussreiche Rolle: Helfen Sie dabei, Richtlinien und Prozesse im Designmanagement für ein schnell wachsendes Datenzentrumportfolio zu gestalten.
• Modernste Technologie: Arbeiten und führen Sie an KI-gesteuerten Projekten, Flüssigkeitskühlungslösungen und anderen innovativen hochauflösenden Designs.
• Strategischer Einfluss: Arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und nutzen Sie Ihre Designexpertise, um Projekteffizienzen und Skalierbarkeit voranzutreiben.
• Hybride Arbeitsflexibilität: Arbeiten Sie in Büros in Deutschland, den Niederlanden, Frankreich und dem Vereinigten Königreich, mit regelmäßigen Reisen zu Projektstandorten.

Wenn Sie die richtige Erfahrung haben und begeistert sind, zur nächsten Evolution der Edge-Datenzentren beizutragen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Reise zu einer vernetzten, effizienten und nachhaltigen digitalen Zukunft.

Alle ausgewählten Kandidaten unterliegen einer Hintergrundüberprüfung, um einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten, Unternehmenswerte zu schützen und Vorschriften einzuhalten.

Diversity & Inclusion Statement

nLighten ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und diverses Arbeitsumfeld zu fördern, und ermutigen Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe. Selbst wenn Sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, begrüßen wir Ihre Bewerbung. Wir ermutigen insbesondere Frauen und Personen aus unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung.