Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Betriebskosten in 34 Rechenzentren und optimiere Verträge.
- Unternehmen: nLighten, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich digitale Infrastruktur in Europa.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, echte Einflussmöglichkeiten und Autonomie.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Bewerbungen aus allen Hintergründen begrüßt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Facility Management Verträgen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
nLighten ist eine europäische Plattform für verteilte Edge-Datenzentren, die entwickelt wurde, um der wachsenden Nachfrage nach KI, 5G und hybriden Cloud-Implementierungen gerecht zu werden. Als schnell wachsender Anbieter bieten wir skalierbare Colocation-Hubs und erstklassige Energielösungen in ganz Europa. Unser innovativer und nachhaltiger Ansatz für digitale Infrastruktur gewährleistet Zuverlässigkeit, Effizienz und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden. nLightens aktueller Fußabdruck umfasst 34 Datenzentren in 7 europäischen Ländern, mit dem Ziel, in den nächsten 3-4 Jahren auf 100 Standorte zu wachsen.
Wir suchen einen Vendor & Contract Manager, der die Verantwortung für unsere Reparatur-, Wartungs- und Reinigungskosten über alle 34 Standorte in 7 Ländern übernimmt. Dies ist eine neue Rolle innerhalb der zentralen Facility-Funktion, die an den Head of Facility berichtet und eine indirekte Linie zur Beschaffung hat. Sie werden die Kostenbasis aufbauen, hinterfragen, was wir kaufen und wie oft wir es kaufen, fragmentierte Verträge konsolidieren und eine Lieferantengovernance implementieren, die hält.
Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird echte technische Kompetenz in kritischen Umgebungen mit dem kommerziellen Durchsetzungsvermögen kombinieren, um die Verhandlungen mit Anbietern unabhängig zu führen. Diese Rolle kann in Deutschland oder den Niederlanden angesiedelt sein, mit einem europäischen Fokus.
Hauptverantwortlichkeiten
- Eigentum der R&M-Betriebskosten: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Reparatur-, Wartungs- und Reinigungskosten über alle 34 Standorte, indem Sie eine Kostenbasis nach Standort, Kategorie und Land aufbauen und pflegen.
- Überprüfen, herausfordern und genehmigen Sie Wartungsumfänge, bevor Arbeiten angeordnet werden, um unnötige Kosten und Umfangsveränderungen zu verhindern.
- Identifizieren und eliminieren Sie doppelte Dienstleistungen und inkonsistente Wartungsfrequenzen über die drei Bestandsimmobilien.
- Liefern Sie Jahr für Jahr eine Reduzierung der Betriebskosten pro kW, ohne die Serviceergebnisse, die Zuverlässigkeit von Anlagen oder die Einhaltung von Vorschriften zu verringern.
- Monatlich über Ausgaben, erzielte Einsparungen, Vertragskonformität und Verbesserungsinitiativen berichten, wobei jede Zahl auf ihre Quelle zurückverfolgt werden kann.
Vertragsmanagement
- Besitzen Sie alle harten und weichen Facility-Management-, gesetzlichen Compliance- und Reinigungsverträge im Portfolio, einschließlich mechanischer und elektrischer Wartung, HVAC, UPS, Generatoren, Brandschutzsysteme, BMS, Wasseraufbereitung, Reinigung und Sicherheit.
- Leiten Sie Vertragsverlängerungen, Wettbewerbsangebote und Verhandlungen mit Anbietern, um kommerziellen Wert und betriebliche Verbesserungen zu erzielen.
- Konsolidieren Sie fragmentierte länderspezifische Verträge in paneuropäische Vereinbarungen, wo die Konsolidierung kommerziell gerechtfertigt ist.
- Standardisieren Sie Arbeitsumfänge, Vertragsbedingungen und KPI-Rahmenbedingungen in allen Ländern.
- Führen Sie ein vollständiges und genaues Vertragsregister, das Kosten, Kündigungsfristen, Ablauf- und Verlängerungsstatus abdeckt.
- Implementieren Sie eine Lieferantengovernance, einschließlich KPI-Scorecards über Sicherheit, Qualität, Reaktionsfähigkeit und kommerzielle Leistung, regelmäßige Überprüfungen, Korrekturmaßnahmen und klare Eskalationsstufen.
- Entwickeln Sie Kategorienstrategien und Portfolio-Rahmenvereinbarungen für standardisierte Produkte in Datenzentren wie Racks, PDUs und Käfige.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Arbeiten Sie mit dem Head of Facility an Wartungsstandards und dem geplanten präventiven Wartungsprogramm, um sicherzustellen, dass der vertragliche Umfang dem Standard entspricht.
- Arbeiten Sie mit Regionaldirektoren und Standortteams zusammen, damit die vertraglichen Dienstleistungen den tatsächlichen Betriebsbedarf an jedem Standort erfüllen.
- Pflegen Sie die indirekte Beziehung zur Beschaffung und arbeiten Sie mit Finanzen und Recht an kommerziellen Bedingungen, Genehmigungen und Vertragsgovernance.
- Reisen Sie regelmäßig durch unsere 7 Länder und 34 Standorte, wie erforderlich.
Was wir suchen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von länderübergreifenden harten und weichen Facility-Management-Verträgen, idealerweise in Datenzentren oder anderen kritischen Umgebungen.
- Nachweisliche Erfolge im Management von ausgelagerten Wartungsprogrammen und den dahinterstehenden Anbieterbeziehungen.
- Erwiesene Fähigkeit, Verträge zu verhandeln und messbare kommerzielle Einsparungen zu erzielen.
- Erfahrung in der Implementierung von Lieferanten-KPI- und Governance-Rahmenbedingungen, die das Verhalten von Anbietern verändert haben, nicht nur Berichterstattung.
- Starkes Fachwissen über kritische Systeme in Datenzentren: Strom, Kühlung, UPS, Generatoren und LV-Verteilung.
- Sicher im Lesen und Überprüfen technischer Dokumentationen, Verfahrensanweisungen und Wartungsumfängen und selbstbewusst darin, diese in Frage zu stellen.
- Starkes kommerzielles Gespür, in der Lage, die Preisgestaltung, den Umfang und die Leistung von Anbietern mit Vertrauen in Frage zu stellen.
- Praktisches Verständnis der Vertragsstruktur: Umfangsdefinition, Servicelevel, Kündigungs- und Beendigungsrechte, Indexierung und Austrittsbedingungen.
- Verständnis von HSE, gesetzlicher Compliance und Vertragsmanagement.
- Organisiert und prozessorientiert, mit hohen Standards für Dokumentation und Nachverfolgung.
- Klare, strukturierte Kommunikation, in der Lage, technische und kommerzielle Informationen an leitende Stakeholder zu präsentieren.
- Kollaborativer Stil, in der Lage, funktions- und länderübergreifend ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
- Fließend in Englisch; Deutsch, Niederländisch oder Französisch auf professionellem Arbeitsniveau ist ein großer Vorteil.
Warum Sie sich uns anschließen sollten
- Schließen Sie sich einem schnell wachsenden Unternehmen an, das die Zukunft der digitalen Infrastruktur in Europa gestaltet.
- Übernehmen Sie die direkte Verantwortung für eine neue, hochsichtbare Rolle im Zentrum unserer Facility-Funktion.
- Arbeiten Sie eng mit dem Head of Facility und der Beschaffung zusammen, mit echtem Einfluss darauf, wie wir ausgeben und wo.
- Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit echtem Handlungsspielraum und Einfluss auf messbare Kostenergebnisse.
- Seien Sie Teil eines kollaborativen Teams, das sich auf operative Exzellenz und nachhaltiges Wachstum konzentriert.
Alle ausgewählten Kandidaten unterliegen einer Hintergrundüberprüfung, um einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten, Unternehmenswerte zu schützen und Vorschriften einzuhalten.
Diversity & Inclusion Statement: nLighten ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und diverses Arbeitsumfeld zu fördern, und ermutigen Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe. Selbst wenn Sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir ermutigen insbesondere Frauen und Personen aus unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung.
Vendor & Contract Manager Arbeitgeber: nLighten
nLighten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen und der Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen mit einer klaren Vision für die Zukunft der digitalen Infrastruktur zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vendor & Contract Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie nLighten ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn nLighten auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei nLighten bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei nLighten nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie nLighten auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vendor & Contract Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei nLighten anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Vendor & Contract Manager bei nLighten zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei nLighten erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei nLighten aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nLighten vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.