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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschung im Bereich KI und Mitarbeiterbeteiligung durch.
- Arbeitgeber: Marburg Universität, bekannt für ihre exzellente Forschungskultur.
- Mitarbeitervorteile: Drei Jahre Stipendium, Zugang zu modernster Forschung und Unterstützung durch die Hans Böckler Stiftung.
- Andere Informationen: Start zwischen November 2026 und Februar 2027 in Marburg, Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und verbessere die Arbeitsbedingungen für alle.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir haben drei PhD-Stipendien in der NLP-Forschungsgruppe an der Universität Marburg innerhalb der neu gegründeten Juniorforschungsgruppe "Human-in-Control: Implementierung der Mitbestimmung von Mitarbeitern bei der Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung von künstlicher Intelligenz" verfügbar. Das Projekt, das von der Hans-Böckler-Stiftung finanziert wird, zielt darauf ab, zu untersuchen, wie man von human-in-the-loop zu human-in-control in KI-Systemen übergeht, mit einem besonderen Fokus auf die Mitarbeitereinbindung, Systemgestaltung und Auswirkungen am Arbeitsplatz.
Forschungsthemen umfassen (aber sind nicht beschränkt auf):
- Integration von Mitarbeiterperspektiven in das Design von KI-Systemen (z.B. Anforderungsengineering)
- Technische Ansätze zur Stärkung der menschlichen Aufsicht und Kontrolle in NLP/AI-Systemen
- Organisatorische Prozesse zur Verbesserung der Arbeitsqualität und des Einflusses der Arbeitnehmer in KI-unterstützten Umgebungen
Unternehmen: Universität Marburg
Qualifikationen:
Besondere Anforderungen:
- Start: zwischen November 2026 und Februar 2027
- Dauer: 3 Jahre
- Standort: Marburg, Deutschland
Bildungsniveau: Masterabschluss
Erfahrungsgrad: Mid Career (2+ Jahre Erfahrung)
3 PhD Scholarships at Marburg University in the Project Human-in-Control: Implementing employee[...] Arbeitgeber: NLP PEOPLE
Kontaktperson:
NLP PEOPLE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 3 PhD Scholarships at Marburg University in the Project Human-in-Control: Implementing employee[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der NLP- und KI-Community in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Themen im Bereich KI und Mitarbeiterbeteiligung durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du an einem Projekt interessiert bist, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder wie du deine Ideen einbringen kannst – das zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zu den Stipendien und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 3 PhD Scholarships at Marburg University in the Project Human-in-Control: Implementing employee[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für das Projekt und die Stelle zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu unserem Team passt.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Zeig uns, wie dein Master-Abschluss und deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen in der Forschung vorbereiten.
Forschungsthemen ansprechen: Beziehe dich direkt auf die Forschungsthemen, die im Jobangebot genannt werden. Erkläre, wie deine Interessen und Kenntnisse in Bereichen wie Mitarbeiterbeteiligung oder KI-Systemdesign mit unseren Zielen übereinstimmen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NLP PEOPLE vorbereitest
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem Projekt "Human-in-Control" vertraut. Informiere dich über die Ziele und Herausforderungen, die mit der Integration von Mitarbeiterperspektiven in die KI-Systemgestaltung verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Relevanz dieser Themen verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Mitarbeiterbeteiligung oder technische Ansätze zur Verbesserung der Kontrolle in KI-Systemen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Wissen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Projekt und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Forschungsprozess sind immer gut.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für das Thema und sei du selbst. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Teile deine Vision, wie du zur Verbesserung der Arbeitsqualität und des Einflusses der Mitarbeiter in KI-gestützten Umgebungen beitragen kannst.