Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Frühstücksservice und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Hotel Meerzeit, ein modernes Hotel mit freundlichem Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Parkplatz verfügbar, Unterkunft nicht gestellt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Start in den Tag unserer Gäste und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Selbstständiges Arbeiten und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
**Hotel Meerzeit NM Hotel Management Gmb H**...
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung **Mitarbeiter für den Frühstücksservice** **(m/w/d)**.
Sie arbeiten in Vollzeit (auf Wunsch auch in Teilzeit möglich) und erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie übertarifliche Entlohnung.
Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten setzen wir voraus.
Eine Unterkunft kann nicht zur Verfügung gestellt werden. Einen Parkplatz können wir Ihnen zur Verfügung stellen.
Sofern wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte schriftlich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen Mitarbeiter für den Frühstücksservice (m/w/d)! - Vollzeit/unbefristet Arbeitgeber: NM Hotelmanagement
Die Hotel Meerzeit NM Hotel Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Frühstücksservice eine unbefristete Anstellung mit übertariflicher Vergütung bietet. Unsere offene und freundliche Arbeitskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die Lage des Hotels in einer attraktiven Umgebung zusätzliche Vorteile für unsere Mitarbeiter mit sich bringt. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Angestellten und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen Mitarbeiter für den Frühstücksservice (m/w/d)! - Vollzeit/unbefristet erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei NM Hotelmanagement interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Mitarbeiter für den Frühstücksservice (m/w/d)! - Vollzeit/unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge NM Hotelmanagement damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei NM Hotelmanagement gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von NM Hotelmanagement genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von NM Hotelmanagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NM Hotelmanagement vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von NM Hotelmanagement zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit NM Hotelmanagement ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
