Planner

Als planner productie ben je verantwoordelijk voor het plannen van de verschillende onderhoudstaken voor een trein. Op deze manier draag je bij tot het vlot verloop van het productie- en onderhoudsproces voor onze treinen, zodat reizigers op elk moment kunnen rekenen op perfect onderhouden treinen.

Je rol omvat:

• Samen met je leidinggevende bepaal je de prioriteiten voor treinonderhoud en –reparaties. Vervolgens maak je een gedetailleerde planning op van de onderhoudstaken en voer je alle gegevens in SAP in.
• Je stelt de werkroosters van de technici op.
• Je verzekert je ervan dat het onderhoud en de reparaties op tijd zijn uitgevoerd en dat treinen op tijd en in goede staat de werkplaats binnenkomen en verlaten.
• Je bewaakt KPI's met betrekking tot stiptheid, betrouwbaarheid en kwaliteit van het onderhoud.
• Je werkt in dagdienst op weekdagen (werkdag start om 7u) maar staat open om in te springen tijdens de nacht en in de weekends én om op termijn over te stappen naar het vijfwekenstelsel waarbij je per 5 weken 1 week nachtdienst hebt en 1 weekend op 5 werkt.

Gedragscompetenties:

• Je hebt een uitstekend plannings- en organisatievermogen: je reageert adequaat, snel en flexibel op onvoorziene situaties en problemen.
• Je hebt een zeer goed synthetisch vermogen: je bent in staat het werk van meerdere medewerkers op verschillende treinstellen te beheren.
• Als schakel tussen het veld (uitvoering) en de planning (beslissing) draag jij bij tot een goede teamspirit.
• Je hebt een oog voor detail en werkt nauwkeurig.
• Veiligheid, kwaliteit en klantgerichtheid zijn jouw topprioriteiten.
• Tot slot ben je een echte ambassadeur van onze PROS-waarden: Professionaliteit, Respect, Ondernemerschap en Samenwerking.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

De plaats van tewerkstelling is de Polyvalente Werkplaats Melle, Akkerstraat 33 te Melle. In PW Melle werken een 300-tal personeelsleden.

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo volledig mogelijk beeld krijgt van de job en jouw collega’s. In functie daarvan voorzien we enkele stappen, waarin jij ons en wij jou kunnen leren kennen:

• Je kan solliciteren via onze interne vacaturesite (Mobility board), die je terugvindt op de homepage van de portal.
• We zullen je CV en motivatiebrief met veel interesse lezen.
• Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt, zullen wij je uitnodigen om een (online) eliminerende planningstest af te leggen.
• Afhankelijk van het resultaat nodigen we je uit voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
• Tijdens het gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring én jouw visie op de invulling van de functie.
• Als laatste stap nodigen we jou graag uit voor een bezoek waarbij je de job en wij jou in functie van deze job beter kunnen leren kennen.

De directie behoudt zich het recht voor om het aantal sollicitanten te beperken tot degenen die het best aan het verwachte profiel voldoen.