Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung von Mess-, Prüf- und Montageanlagen sowie Kundenkommunikation.
- Unternehmen: NMH ist ein führendes Unternehmen im Sondermaschinenbau und Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Weiterbildung, kostenlose Getränke und vergünstigtes Mittagessen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit echten Teamwerten und modernen Arbeitsmitteln.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik, Erfahrung im Maschinenbau von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sps-Programmierer / Automatisierungstechniker (M/W/D) Arbeitgeber: NMH GmbH
Die NMH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Karriereförderung großgeschrieben werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, modernen Arbeitsmitteln und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Fitnessangebot und einer betrieblichen Altersvorsorge, ist NMH der ideale Ort für SPS-Programmierer und Automatisierungstechniker, die ihre Fähigkeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sps-Programmierer / Automatisierungstechniker (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automatisierungstechnik arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der SPS-Programmierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und im Umgang mit Kunden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft! Da die Stelle auch Einsätze im Ausland beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft zu reisen klar kommunizierst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sps-Programmierer / Automatisierungstechniker (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die NMH und ihre Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens Step 7 und TIA, sowie deine Reisebereitschaft.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit bei NMH reizt. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Maschinenbau und deine Kundenorientierung ein.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NMH GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und im Umgang mit Steuerungssystemen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit Kunden und Teammitgliedern entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder wie du Probleme im Team gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Hebe deine Reisebereitschaft hervor
Die Stelle erfordert eine Reisebereitschaft von 20-30%. Sei bereit, dies im Interview zu besprechen und erkläre, wie du dich auf Reisen vorbereitest und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Karriereförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse, indem du im Interview nach diesen Möglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren.
