Senior Redakteur*in

Neue Narrative ist ein Medienunternehmen, das sich mit der Frage beschäftigt, wie Arbeit und Wirtschaft in Zukunft aussehen werden. Was uns antreibt, ist unser Purpose: mit hammerguten Content-Produkten Menschen dazu befähigen, eine Wirtschaft zu gestalten, die gut für alle ist. Wir befähigen andere Organisationen, indem wir einerseits mit gutem Beispiel vorangehen und andererseits durch unsere Produkte Inspiration und Hilfestellung bieten und zum Anpacken, Nachmachen und Weiterdenken anregen.

Zusammenfassung der Rolle:

• Vertragsart: Teilzeit (34-36h/Woche)
• Startdatum: Ca. Mai 2026
• Sprachkenntnisse: Deutsch (C2)

Du übernimmst die inhaltliche Gesamtverantwortung (Ende-zu-Ende-Verantwortung) für unser Print-Magazin. Du entwickelst es iterativ weiter und bringst neue Formate ein (z.B., um digitale Inhalte in Print zu übersetzen). Du schreibst in hoher Geschwindigkeit herausragende Texte. Du kannst schnell und sehr gut redigieren. Du stellst dadurch eine hohe Qualität von Beiträgen im Heft sicher, ob bei der Zusammenarbeit mit internen oder externen Autor*innen. Du hast einschlägige Erfahrungen im Journalismus in leitender Funktion und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen. Idealerweise hast du an der Schnittstelle von Organisationsentwicklung, People-Themen oder Führung gearbeitet und Wissen über Arbeitsmethoden und Problemlösungen. Du liebst es, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Du hast ein gesundes Maß an Pragmatismus und bringst Prototypen schnell auf die Straße. Du bist gut darin, dich selbst zu organisieren und Projekte für dich und andere zu managen.

Bitte schicke uns drei journalistische Texte von dir. Wir berücksichtigen nur Bewerbungen mit Arbeitsproben. Unsere Gehälter sind transparent und wir bestimmen sie selbst in einem jährlichen Gehaltsprozess. Deshalb müssen alle Gehälter auch in das Gesamtgefüge passen. Unsere Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 48K–55K (auf 40 Stunden gerechnet).

Wir sind ein Remote-Unternehmen. Du kannst also alle Aufgaben von Zuhause aus oder in einem Co-Working-Space erledigen. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Deutschland sein.

Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein. Diskriminierungsfreies Arbeiten ist Teil unseres Purpose. NN freut sich ausdrücklich über Bewerbungen von strukturell diskriminierten Personen bspw. von Menschen, die sich als BIPoC, FLINTA* identifizieren, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung, Pflegeaufgaben, von Nichtakademiker*innenkindern sowie von Menschen, die aufgrund ihrer Religion, ihrer ethnischen Herkunft diskriminiert werden. Ebenfalls freuen wir uns über Bewerbungen von Personen jeden Alters! Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

Da für uns deine Fähigkeiten und Qualifikationen zählen und das Aussehen dafür keine Rolle spielt, bitten wir dich, bei deiner Bewerbung kein Foto zu schicken.

1. Wir schicken dir eine Bestätigung, dass deine Bewerbung heile bei uns angekommen ist. Sobald die Bestätigung in deinem Postfach ist, kannst du ganz sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns am richtigen Ort gelandet ist. Du hast drei Tage nach Abschicken deiner Bewerbung noch keine Eingangsbestätigung bekommen? Dann schreib uns an hallo@neuenarrative.de

2. Die Hiring-Rolle scannt deinen Lebenslauf und entscheidet, ob ein Rollen-Fit gegeben ist. Für jede ausgeschriebene Rolle gibt es genau eine Person, die den Bewerbungsprozess begleitet und am Ende die Entscheidung trifft.

3. Ein*e NN-Kolleg*in führt ein Kennlern-Gespräch mit dir durch. Wir wollen dich kennenlernen! Dabei ist es uns ein Anliegen, gemeinsam herauszufinden, ob deine Werte und unsere Werte zusammenpassen.

4. Im technischen Interview wollen wir mehr über deine Kompetenzen lernen. Dafür gibt es dieses Interview.

5. Wir machen einen Testballon. Wer mit uns arbeiten will, macht in der Regel einen Testballon.

6. Moderierte Resonanzrunde und Entscheidung durch die Hiring-Rolle. Im allerletzten Schritt machen wir eine moderierte Resonanzrunde mit allen Personen, die innerhalb des Bewerbungsprozesses mit dem oder der Bewerber*in zu tun hatten.