Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Technik (m/w/d)

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Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Technik (m/w/d)

in der 4. Qualifikationsebene des
feuerwehrtechnischen Dienstes in Vollzeit

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

• Leitung der Abteilung "Technik mit den Fachbereichen Technik, Luft- und wassergebundene Ausbildung und Technischer Service".
• Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln im Rahmen des zugewiesenen Bud-gets.
• Verantwortung für die Lehrgangsdurchführung in den zugewiesenen Lehr-gängen.
• Planung, Organisation und Koordination der Ausbildung innerhalb der Ab-teilung, Abstimmung mit den anderen Abteilungen.
• Beschaffung von Lehr- und Lernmitteln, Gerätschaften und Hilfsmitteln, insbesondere von Feuerwehrfahrzeugen.
• Mitwirkung in Fachgremien bei Verbänden und Organisationen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung für die 4. Qualifikationsebene des feuerwehr-technischen Dienstes (u.a. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium aus dem naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich).
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Abteilung oder in der Amtsleitung.
• Ausgeprägte Führungskompetenz und ein moderner, kooperativer, wertschätzender und lösungsorientierter Führungsstil.
• Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht.
• Aufgrund des besonderen Aufgabenschwerpunktes der Abteilung sind Kenntnisse im Bereich Feuerwehrtechnik, über das bayerische Flughelfer-System, die Luftbeobachtung und der Gefahrenabwehr an und auf Gewäs-sern von Vorteil.
• Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte und Erfahrungen in der Projektarbeit.
• Überdurchschnittliche Auffassungsgabe (insbesondere analytisches Denkvermögen).
• Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen.
• Überdurchschnittliche Belastbarkeit.
• Kreativität und Innovationsfreude.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Überdurchschnittliche Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten:

• Übernahme in ein Beamtenverhältnis entsprechend der jeweiligen Qualifikation oder Einstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Dienstbezüge bis zu Besoldungsgruppe A 14 bzw. im Arbeitnehmerverhältnis nach entsprechender Entgeltgruppe gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Gewährung der Feuerwehrzulage nach Art. 34 Abs. 2 Satz 1 Nr. 4 Bay-BesG.
• Mitnahme der besonderen Altersgrenze nach Art. 132 i.V.m. Art. 129BayBG, sofern mindestens 20 Jahre Dienst bei Feuerwehren im Einsatzdienst oder in einer Integrierten Leitstelle verbracht wurden und im Zeitpunkt des beabsichtigten Ruhestandseintritts keine Feuerwehrdienstuntauglichkeit festgestellt ist.
• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, Jobticket, vermögenswirksame Leistungen.
• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitsowie ein gutes Betriebsklima an einer modernen und innovativen Bildungseinrichtung.
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit in der schuleigenen Küche.
• Gleitende Arbeitszeit.
• Eigene Parkplätze auf dem Schulgelände.
• Bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.

Die Stelle ist grundsätzlich unter der Voraussetzung teilzeitfähig, dass durch eine Arbeitsplatzteilung eine ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gewährleistet ist.

Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) wird gefördert. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie bei Schulleiter Herrn Bräuer unter Tel: 0931/4102-1000 (fachlich) bzw. bei Frau Urbarz unter Tel. 089/2192-4139 (personalrechtlich).

Ihre Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 15.11.2023 per E-Mail an Sachgebiet-Z2@no-spam.stmi.bayern.de.

Folgende Datei können hier direkt heruntergeladen werden:

• Stellenausschreibung PDF

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