Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatzentwicklung und Kundenpflege im Luxus- und Duftbereich.
- Unternehmen: Familienunternehmen Puig mit Fokus auf Wohlbefinden und Selbstvertrauen.
- Vorteile: Agiles Arbeitsumfeld, attraktive Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Duz-Kultur und regelmäßige Trainings zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und entwickle deine Karriere in der Beauty-Industrie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kundenorientierung und Flexibilität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind wir
Puig ist die Heimat der „Love Brands“ – ein vor mehr als 100 Jahren gegründetes Familienunternehmen, das Wohlbefinden, Selbstvertrauen und Selbstausdruck fördert und gleichzeitig eine bessere Welt hinterlässt. Wir sind ein wichtiger Akteur in der weltweiten Fashion- und Beautyindustrie mit einem großen Portfolio an bekannten Luxusmarken in den Bereichen Mode, Parfüm, Make-up, Hautpflege und Wellness. Unser Standort in Hamburg vertreibt Produkte unserer Eigenmarken Jean Paul Gaultier, Rabanne, Carolina Herrera und Nina Ricci, unserer Nichemarken Byredo, Dr. Barbara Sturm, Dries Van Noten, Penhaligon’s und L’Artisan Parfumeur und der Distributionsmarke Hermès.
Du suchst deine nächste große Herausforderung in der Welt von Luxus und Duft? Dann bewirb dich online und stelle uns sowohl einen CV als auch ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe deines frühestmöglichen Startzeitpunktes und deiner Gehaltsvorstellung zur Verfügung. Wir besetzen die Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet.
Das erwartet dich:
- Umsatzverantwortung: Verantwortung für die Umsatzentwicklung im definierten Kundenkreis des privaten Fachhandels.
- Kundenentwicklung: Durchführung von Jahres- und regelmäßigen Statusgesprächen, um Deinen Kundenstamm nachhaltig zu stärken und auszubauen.
- Markenpräsenz am POS: Sicherstellung einer starken Markenkommunikation im Parfümeriesegment — u. a. durch Schaufensterdekorationen, Zweitplatzierungen, Promotionflächen und weiterer Sell-out fördernder Maßnahmen.
- POS-Optimierung: Strategische Weiterentwicklung des Markenauftritts vor Ort (z. B. Merchandising, Logoblenden, Regalschienen) und Umsetzung der Verkaufsziele durch überzeugende Produktpräsentationen sowie Trainings- und Motivationsschulungen.
- Markt- & Wettbewerbsanalyse: Regelmäßige Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbern sowie Mitwirkung bei der Ableitung und Umsetzung passender Vertriebsstrategien.
Das bringst du mit:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) mit hochwertigen Markenartikeln, idealerweise aus Duft-, Kosmetik- oder Fashionbranchen.
- Kundenorientierung: Ein ausgeprägtes Serviceverständnis, Argumentationsstärke und Verhandlungsgeschick, hohe Motivation und Eigeninitiative.
- Belastbarkeit & Flexibilität: Souveräner Umgang mit vielfältigen Aufgaben und wechselnden Anforderungen.
- IT-Kompetenz: Sichere Kenntnisse in MS Office, sowie Offenheit und Interesse an weiteren Tools und Programmen.
- Auftreten & Arbeitsweise: Professionelle Umgangsformen sowie eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mobilität: Zentraler Wohnort im Vertriebsgebiet (Hamburg, Berlin & Dresden), hohe Reisebereitschaft und ein gültiger Führerschein Klasse B.
Das wird dich begeistern:
- Agiles Arbeitsumfeld: Arbeite in einem dynamischen und flexiblen Umfeld eines international agierenden Familienunternehmens, in dem Werte und Teamgeist großgeschrieben werden.
- Arbeitsatmosphäre: Genieße eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit einer Duz-Kultur, die den Teamzusammenhalt stärkt.
- Gemeinsames Wachstum: Nimm an regelmäßigen Trainingsmaßnahmen teil, um gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern.
- Attraktive Rabatte: Erhalte exklusive Personalrabatte auf unser vielfältiges Produkt-Portfolio.
- Vorsorge: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
- Attraktive Zuschüsse für Wohlbefinden und Mobilität: Erhalte von uns einen monatlichen Lunch-, Sport- und Mobilitätszuschuss, bequem über eine digitale App einreichbar.
- Moderne Ausstattung: Arbeite mit hochwertiger technischer Ausstattung, die dir deine Aufgaben erleichtert und dich unterstützt.
Puig Deutschland GmbH
Deine Ansprechpartnerin ist Lillian Tietgen, HR Executive.
Area Sales Manager (m/w/d) Nordost Arbeitgeber: No specific Brand
Puig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem agilen und dynamischen Umfeld arbeitet, das Teamgeist und Werte großschreibt. Mit einer offenen Duz-Kultur und regelmäßigen Trainingsmaßnahmen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch attraktive Rabatte und Zuschüsse für Wohlbefinden und Mobilität. Der Standort Hamburg ermöglicht es dir, in der aufregenden Welt von Luxus und Duft zu arbeiten und gleichzeitig von einer modernen Ausstattung und einer positiven Arbeitsatmosphäre zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager (m/w/d) Nordost erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Area Sales Manager unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marken und Produkte, mit denen du arbeiten möchtest. Informiere dich über die neuesten Trends in der Beauty- und Fashionbranche, um im Gespräch zu glänzen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und ein aussagekräftiges Anschreiben beizufügen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (m/w/d) Nordost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Das Anschreiben ist dein Auftritt:Nutze das Anschreiben, um uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erzähl uns, warum du bei Puig arbeiten möchtest und wie du unsere Marken zum Strahlen bringen kannst. Sei kreativ und authentisch!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei No specific Brand vorbereitet
✨Informiere dich über die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Marken von Puig auseinandersetzen. Verstehe die Werte und die Geschichte der Marken wie Jean Paul Gaultier oder Carolina Herrera. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Produkte.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Umsatz gesteigert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumentationsstärke und Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends im Parfümerie- und Kosmetikmarkt sowie über die Wettbewerber von Puig. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
