Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Trainings durch und coache Verkaufsteams in der DACH-Region.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Luxus-Beauty-Branche.
- Vorteile: Monatlicher Zuschuss für Lunch, Sport und Mobilität sowie attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit offener Duz-Kultur und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe die faszinierende Welt von Luxus und Duft hautnah und inspiriere andere.
- Qualifikationen: Erfahrung im Training und Retail, hohe Reisebereitschaft und starke Präsentationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind wir
Puig ist die Heimat der „Love Brands“ – ein vor mehr als 100 Jahren gegründetes Familienunternehmen, das Wohlbefinden, Selbstvertrauen und Selbstausdruck fördert und gleichzeitig eine bessere Welt hinterlässt. Wir sind ein wichtiger Akteur in der weltweiten Mode- und Schönheitsindustrie mit einem großen Portfolio an bekannten Luxusmarken in den Bereichen Mode, Parfüm, Make-up, Hautpflege und Wellness.
Unser Standort in Hamburg vertreibt Produkte unserer Eigenmarken Jean Paul Gaultier, Rabanne, Carolina Herrera oder Nina Ricci, unserer Nichemarken Byredo, Dr. Barbara Sturm, Dries Van Noten, Penhaligon’s und L’Artisan Parfumeur und der Distributionsmarke Hermès.
Du suchst einen exklusiven Einblick in die faszinierende Welt von Luxus und Duft und hast Lust, im Rahmen einer spannenden Trainertätigkeit mit hoher Reisetätigkeit unsere Mitarbeitenden sowie die Teams unserer Retail-Partner in der DACH-Region für unsere Niche-Marken zu begeistern? Dann bewirb dich online bei uns. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) für unsere neue Niche Division als Field Trainer (m/w/d) für unsere Niche Marken.
Dein Mission bei uns
- Trainingsdurchführung & Field Coaching
- Organisation und Durchführung von Produkt-, Marken-, Onboarding- sowie Verkaufstrainings für Beauty Advisors (intern) und Verkaufspersonal unserer Retail-Partner
- Vermittlung von Produktwissen, Duft- und Make-up-Kompetenz sowie Verkaufstechniken gemäß den Markenstandards
- Coaching und individuelle Weiterentwicklung von Verkaufsteams direkt am Point of Sale
- Regelmäßige Besuche bei Retail-Partnern zur Sicherstellung einer hochwertigen Trainingsabdeckung und Markenpräsenz
- Organisation und Durchführung von Kunden-Events und Masterclasses
- Umsetzung der vom Training & Education Manager entwickelten Trainingsstrategien und -programme
- Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Verkaufsteams, Store Managern und Handelspartnern
Performance Support
- Dokumentation von Trainingsaktivitäten, Teilnehmerfeedback und Trainingserfolgen
- Identifikation von Trainingsbedarfen im Feld sowie Weitergabe relevanter Erkenntnisse an den Training & Education Manager
Kommunikation & Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Retail, Sales, Marketing und internationalen Trainingskolleg:innen
- Ansprechpartner:in für externe Retail-Partner in allen Trainingsbelangen
- Unterstützung bei Events, Pop-ups und Retail-Aktivierungen
Das zeichnet dich aus
- Mehrjährige Berufserfahrung im Trainings- und Retailbereich, idealerweise in der Luxus-Beauty-Branche
- Sehr hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region (70–80 % im Außendienst)
- Wohnort idealerweise in direkter Nähe zu einem zentral angebundenen Verkehrsknotenpunkt in einem urbanen Ballungsgebiet
- Tiefes Verständnis für Duft, Make-up, Markenidentität und Verkaufspsychologie
- Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten: inspirierend, vermittelnd und motivierend
- Souveränes Auftreten sowie sehr gute Präsentationsfähigkeiten (live & digital)
- Erfahrung mit digitalen Schulungstools, E-Learning-Plattformen, PowerPoint und MS Teams
- Strukturierte Arbeitsweise, selbstständige Planung und klare Prioritätensetzung im Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Empathische, teamorientierte, kreative und lösungsorientierte Persönlichkeit
So begeistern wir dich
- Agiles Arbeitsumfeld in einem international agierenden Familienunternehmen, in dem Werte eine wichtige Rolle spielen
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
- Monatlicher Zuschuss für Lunch, Sport und Mobilität
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Produktportfolio
- Möglichkeit zu Mobile Working an zwei Tagen pro Woche
- Launch- und Firmenevents – weil uns gemeinsame Momente wichtig sind
Puig Deutschland GmbH
Deine Ansprechpartnerin ist Isabelle Farca, HR Manager
Field Trainer (m/w/d) für unsere Niche Marken Arbeitgeber: No specific Brand
Puig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, während du gleichzeitig Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens bist. In Hamburg profitierst du von einer offenen Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Mitarbeiterrabatten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Das internationale Graduate-Programm ermöglicht dir zudem wertvolle Einblicke in das Brand Management und fördert deine Karriere im Bereich Skin Care und Wellness.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Trainer (m/w/d) für unsere Niche Marken erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie No specific Brand treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an No specific Brand empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von No specific Brand dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei No specific Brand bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Trainer (m/w/d) für unsere Niche Marken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei No specific Brand bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei No specific Brand erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei No specific Brand vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
