Senior Specialist Payroll & Operations (m/w/d)
Senior Specialist Payroll & Operations (m/w/d)

Senior Specialist Payroll & Operations (m/w/d)

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Projektarbeit im HR-Bereich.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen in der Fashion- und Beautyindustrie mit bekannten Luxusmarken.
  • Mitarbeitervorteile: Monatliche Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte und mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche.
  • Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur und außergewöhnlichen Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Luxusmarken in einem agilen und wertorientierten Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Das sind wir

Puig ist die Heimat der „Love Brands“ – ein vor mehr als 100 Jahren gegründetes Familienunternehmen, das Wohlbefinden, Selbstvertrauen und Selbstausdruck fördert und gleichzeitig eine bessere Welt hinterlässt. Wir sind ein wichtiger Akteur in der weltweiten Fashion- und Beautyindustrie mit einem großen Portfolio an bekannten Luxusmarken in den Bereichen Mode, Parfüm, Make-up, Hautpflege und Wellness.

Unser Standort in Hamburg vertreibt Produkte unserer Eigenmarken Jean Paul Gaultier, Rabanne, Carolina Herrera und Nina Ricci, unserer Nichemarken Byredo, Dr. Barbara Sturm, Dries Van Noten, Penhaligon’s und L’Artisan Parfumeur und der Distributionsmarke Hermès.

Du suchst deine nächste große Herausforderung in der Welt von Luxus und Duft? Dann bewirb dich online und stelle uns sowohl einen CV als auch ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe deines frühestmöglichen Startzeitpunktes und deiner Gehaltsvorstellung zur Verfügung. Wir besetzen die Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet für unser Office in Hamburg.

Das erwartet dich:

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern (Deutschland und Österreich)
  • Datenpflege: Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Daten in unserem HR-System sowie Sicherstellung der Datenqualität
  • Projektarbeit: Unterstützung bei HR- und Payroll-Projekten, z. B. bei Systemumstellungen oder Audits sowie bei der Integration von neuen Unternehmen nach Unternehmenskäufen
  • Ansprechpartnerfunktion: Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden) in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Prozessoptimierung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen und -Systemen
  • Reporting & Analyse: Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für interne und externe Stakeholder
  • Compliance: Überwachung und Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben im Bereich Payroll, Sozialversicherung und Lohnsteuer
  • Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit HR Business Partnern, Finance, sowie mit unserem Headquarter in Barcelona und externen Dienstleistern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
  • Budgetplanung: Vollumfängliche Unterstützung im Budgetplanungsprozess

Das bringst du mit:

  • Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder ein vergleichbares Studium
  • Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
  • Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung gängiger Abrechnungssysteme (z. B. ADP, SAP, DATEV, LOGA)
  • Arbeitsweise: Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit einer Hands-On Mentalität sowie einer hohen Zahlenaffinität
  • Kommunikationsstärke: Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
  • IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit digitalen HR-Tools von Vorteil
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das wird dich begeistern:

  • Agiles Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem international agierenden Familienunternehmen, in dem Werte eine wichtige Rolle spielen
  • Arbeitsatmosphäre: Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
  • Corporate Benefits: Einen monatlichen Lunch-, Sport- und Mobilitätszuschuss
  • Mitarbeiterrabatte: Attraktive Mitarbeiterrabatte für unser Produkt-Portfolio
  • Mobiles Arbeiten: Mobile Working möglich an 2 Tagen pro Woche
  • Events: Außergewöhnliche Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind

Puig Deutschland GmbH

Deine Ansprechpartnerin ist Lillian Tietgen, HR Executive

Senior Specialist Payroll & Operations (m/w/d) Arbeitgeber: No specific Brand

Puig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein agiles und wertorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen Duz-Kultur, attraktiven Corporate Benefits wie monatlichen Zuschüssen für Lunch und Sport sowie der Möglichkeit für mobiles Arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Projekte und internationale Zusammenarbeit.
N

Kontaktperson:

No specific Brand HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Specialist Payroll & Operations (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft Türen öffnen!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und gut informiert sind.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Puig im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist Payroll & Operations (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Datenpflege
Projektarbeit
Ansprechpartnerfunktion
Prozessoptimierung
Reporting & Analyse
Compliance
Zusammenarbeit
Budgetplanung
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Anwendung gängiger Abrechnungssysteme (z. B. ADP, SAP, DATEV, LOGA)
strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
IT-Affinität
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Senior Specialist Payroll & Operations zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit bei Puig begeistert.

CV auf den Punkt bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir wollen schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!

Sei präzise bei Gehaltsvorstellungen: Wenn wir nach deiner Gehaltsvorstellung fragen, sei ehrlich und realistisch. Recherchiere vorher, was in der Branche üblich ist, damit du eine fundierte Antwort geben kannst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei No specific Brand vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Puig und ihre Marken. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Projektarbeit verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar darzustellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder wie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern aussieht.

Präsentiere deine IT-Kenntnisse

Da IT-Affinität wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Abrechnungssystemen und digitalen HR-Tools zu sprechen. Zeige, dass du sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, bist und wie du diese Tools zur Prozessoptimierung eingesetzt hast.

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