Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance-Marketing-Strategien und manage ein Team von Experten.
- Arbeitgeber: Noack Consulting ist eine innovative Performance-Marketing-Agentur für mittelständische Unternehmen und Startups.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Marketings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Sofortiger Einstieg möglich, sowohl remote als auch vor Ort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns: Wir bei Noack Consulting sind eine datengetriebene Performance-Marketing-Agentur, die mittelständische Unternehmen und Startups durch skalierbare Werbekampagnen und innovative Strategien zum Erfolg führt. Unser Ziel: Maximale Performance & Wachstum für unsere Kunden – messbar, planbar, effizient.
Um unser nächstes Level zu erreichen, suchen wir einen Head of Performance Marketing, der nicht nur Kampagnen steuert, sondern auch Strategie, Prozesse und Teamführung übernimmt. Du bist technisch versiert, hast hohe analytische Fähigkeiten und willst eine führende Rolle in einer stark wachsenden Agentur? Dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Rolle – Was dich erwartet:
- Führung & Strategie: Verantwortung für die gesamte Performance-Marketing-Strategie unserer Agentur. Führung & Skalierung eines Teams aus Paid Ads Managern & Analysten. Entwicklung & Optimierung von internen Prozessen & Automatisierungen.
- Kampagnen & Performance: Steuerung und Optimierung von Google Ads, Meta Ads, LinkedIn & TikTok Ads mit 6- bis 7-stelligen Budgets. Entwicklung von Full-Funnel-Strategien für B2B- und B2C-Kunden. Implementierung von Attribution-Modellen, Conversion-Tracking & BI-Dashboards.
- Kunden & Wachstum: Direkter Kundenkontakt & Verantwortung für die strategische Beratung. Präsentation von Performance-Reports & datengetriebenen Handlungsempfehlungen. Identifikation neuer Wachstumschancen & innovativer Trends im Digital Advertising.
Dein Profil – Das bringst du mit:
- 2+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Vor allem Meta Ads, LinkedIn, TikTok und Google Ads).
- Nachweisbare Erfolge bei der Skalierung von Kampagnen & Steigerung des ROAS.
- IT- & Tech-Affinität: Erfahrung mit GA4, Conversion-Tracking, API-Integrationen & Automatisierungen.
- Erfahrung in Mitarbeiterführung & Teamaufbau.
- Fähigkeit, Kampagnen-Performance auf C-Level zu präsentieren & Kunden strategisch zu beraten.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick auf Effizienz & Skalierung.
- Hands-on-Mentalität: Du kannst nicht nur führen, sondern auch operativ anpacken, wenn nötig.
Senior Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Noack Consulting
Kontaktperson:
Noack Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Agentur und die Branche zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von Noack Consulting, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Head of Performance Marketing zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Performance Marketing konkret zu präsentieren. Überlege dir Beispiele, wie du Kampagnen erfolgreich skaliert hast und welche Strategien du angewendet hast, um den ROAS zu steigern. Diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Digital Advertising, insbesondere in Bezug auf die Plattformen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Optimierung von Kampagnen kennst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du zur Förderung von Effizienz und Zusammenarbeit eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über Noack Consulting und deren Ansatz im Performance Marketing. Verstehe, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Strategien sie verwenden, um maximale Performance zu erreichen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Performance Marketing hervor, insbesondere mit Meta Ads, LinkedIn, TikTok und Google Ads. Zeige konkrete Erfolge bei der Skalierung von Kampagnen und der Steigerung des ROAS auf.
Präsentiere deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Teamaufbau klar darstellst. Beschreibe, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast.
Zeige deine technische Affinität: Erwähne deine Kenntnisse in GA4, Conversion-Tracking und API-Integrationen. Dies zeigt, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch die technischen Aspekte des Performance Marketings verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noack Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision von Noack Consulting. Zeige im Interview, dass du die Ziele der Agentur verstehst und wie deine Erfahrungen im Performance Marketing dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone dabei deine Erfolge bei der Skalierung von Kampagnen und der Steigerung des ROAS.
✨Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Performance-Tracking zu sprechen. Zeige, wie du Attribution-Modelle und BI-Dashboards genutzt hast, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Teamaufbau zu diskutieren. Betone, wie du dein Team motivierst und Prozesse optimierst, um Effizienz und Skalierung zu fördern.
