Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess für internationale Talente und entwickle strategische Einstellungspläne.
- Unternehmen: Wachsendes globales Logistikunternehmen mit einem Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit globalen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und ziehe Top-Talente an.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung auf allen Ebenen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als globaler, kundenorientierter Logistikdienstleister bietet Noatum Logistics integrierte, wertschöpfende Lösungen für die Lieferkette aller unserer Kunden. Mit einem umfangreichen Netzwerk von Büros in 27 verschiedenen Ländern verfügt Noatum Logistics über vor Ort ansässige Experten, die Logistiklösungen entwickeln und umsetzen, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Das Unternehmen hat sich als Branchenführer positioniert und bietet Lösungen, die den Anforderungen von Kunden aus verschiedenen Sektoren gerecht werden.
Unsere Dienstleistungen umfassen:
- Luftfracht
- Seefracht
- Straßen- und Schienenfracht
- Zollabwicklung
- Lagern und Verteilen
- Wertschöpfungsketten-Dienstleistungen
Die angebotenen Lösungen sind:
- Integrierte Lieferkettenlösungen
- 3PL für eCommerce-Geschäfte (eSolutions)
- Kühlkettenlogistik
- Projektladung
Noatum Logistics reagiert auf unterschiedliche Branchenbedürfnisse mit umfassendem Wissen und Erfahrung in definierten Branchen, darunter:
- Mode und Einzelhandel
- Industrie und Bauwesen
- High-Tech und Verbraucherelektronik
- Automobil
- Lebensmittel und Konsumgüter
- Bergbau
- Energie und Öl & Gas
- Verteidigung und Luftfahrt
- Pharma und Gesundheitswesen
Wir suchen einen hochqualifizierten Global Talent Acquisition Specialist, der unser Team bei Noatum Logistics verstärkt. Diese Schlüsselrolle innerhalb unserer globalen Organisation ist darauf ausgerichtet, die besten Talente auf allen Ebenen und in allen Regionen zu gewinnen. Als Global Talent Acquisition Specialist leiten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess auf internationaler Ebene und stellen sicher, dass wir die besten Fachkräfte identifizieren und ansprechen, die unser Geschäft vorantreiben.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Einstellungen für leitende und spezialisierte Rollen in mehreren Märkten.
- Partnerschaft mit globalen Führungskräften zur Gestaltung wirkungsvoller Rekrutierungsstrategien.
- Steigerung unserer Arbeitgebermarke und Bereitstellung einer außergewöhnlichen Kandidatenerfahrung.
- Nutzung von Daten und Marktanalysen, um den globalen Talenttrends voraus zu sein.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten für Start- und Endzeiten.
- Nachmittag frei an Ihrem Geburtstag.
- Kontinuierliche Schulungen durch unsere Unternehmensuniversität.
- Ein hervorragendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich in einem hochdynamischen, global tätigen Sektor weiterentwickeln können.
- Beitritt zu einem Unternehmen in voller Expansion.
Rollenanforderungen:
- Ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Nachweisbare Erfolge in der Rekrutierung auf allen organisatorischen Ebenen, einschließlich leitender Führungsrollen.
- Praktische Erfahrung mit ATS und Beschaffungswerkzeugen wie LinkedIn Recruiter.
- Starke Fähigkeiten im direkten Sourcing und die Fähigkeit, passive Kandidaten anzusprechen.
- Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zur effektiven Verwaltung mehrerer Prioritäten.
- Kenntnisse in MS Office Suite und Datenbankanwendungen.
- Solides Verständnis von HR-Best-Practices und Kennzahlen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Englisch: Muttersprachliches oder fortgeschrittenes Niveau (verpflichtend).
- Zusätzliche Sprachen sind sehr geschätzt, wie Französisch, Deutsch oder Spanisch.
- Erfahrung mit ATS.
- Erfahrung in der Unterstützung eines Multi-Site-Umfelds mit mehreren Geschäftseinheiten und Managern.
- Hintergrund in der Logistik- oder Transportbranche in einer Rekrutierer- oder HR-Generalistenrolle.
Bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen? Schließen Sie sich einem globalen Team an, das Innovation, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum schätzt. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Top-Talente zu gewinnen und einen Einfluss in einem führenden Logistikunternehmen zu haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Noatum Logistics.
Bei Noatum Logistics garantieren wir Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rasse, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung in unseren Auswahlprozessen. Unser Ziel ist es, die Talente der Menschen in all ihrer Vielfalt zu maximieren und jede Form von Diskriminierung zu beseitigen.
International Talent Acquisition Specialist Arbeitgeber: Noatum Logistics
Noatum Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen, globalen Umfeld haben Sie die Chance, sich in einer expandierenden Branche weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert Noatum Logistics eine inklusive Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Talente voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so International Talent Acquisition Specialist erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Noatum Logistics als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International Talent Acquisition Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Noatum Logistics relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Noatum Logistics-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noatum Logistics vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Noatum Logistics, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
