Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und M&A-Transaktionen für unser wachsendes Portfolio.
- Unternehmen: Envista, ein globaler Marktführer in der Dentalbranche mit über 30 vertrauenswürdigen Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahnmedizin durch innovative Strategien und Akquisitionen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Strategie und M&A, MBA oder JD bevorzugt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
ABOUT US: Envista ist ein globaler Marktführer in der Dentalbranche, der eine Familie von mehr als 30 vertrauenswürdigen Marken in den Bereichen Zahnimplantate, Kieferorthopädie und digitale Bildgebungstechnologien betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 2,7 Milliarden US-Dollar, einer Belegschaft von etwa 12.500 Teammitgliedern und einer Präsenz in über 120 Ländern arbeitet Envista mit Zahnmedizinern weltweit zusammen, um das Leben durch innovative Lösungen und Bildung zu verbessern. Unser Portfolio umfasst branchenführende Marken wie Nobel Biocare, Ormco, Dexis und Kerr, die es Klinikern ermöglichen, außergewöhnliche Patientenversorgung zu bieten. Bei Envista fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit, Integrität und kontinuierlichen Verbesserung – wir treiben Wachstum voran und gestalten die Zukunft der Zahnmedizin weltweit.
Position Zusammenfassung: Wir suchen einen VP, Strategie & Unternehmensentwicklung, der organisches und anorganisches Wachstum in unserem Portfolio vorantreibt. Diese Person wird eng mit unseren Betriebsgesellschaften und den Führungsteams der Unternehmenszentrale zusammenarbeiten, um Strategien zu definieren, diese in umsetzbare M&A-Roadmaps zu übersetzen und die Verantwortung für die Beschaffung und Durchführung von M&A-Transaktionen zu übernehmen.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Entwicklung von Strategien mit den Führungsteams, Verwaltung des jährlichen strategischen Planungsprozesses
- Aufbau eines M&A-Trichters durch Leitung von Markt- und Wettbewerbsanalysen in Kern- und angrenzenden Bereichen
- Identifizierung attraktiver Zielunternehmen und Pflege ihrer Eigentümer und Management
- Entwicklung strategischer Begründungen und finanzieller Geschäftsmodelle für Akquisitionen, Verwaltung des Finanzmodells
- Verhandlung von NDAs, Vorbereitung von Absichtserklärungen, Durchführung von Due Diligence, Strukturierung und Verhandlung von Vertragsbedingungen
- Als „Deal-Quarterback“ agieren, Beratung und Leitung von Deal-Teams aus Experten der Unternehmenszentrale, Betriebsgesellschaften und externen Beratern zur Fertigstellung der Arbeiten und Erreichung von Investitionsempfehlungen
- Präsentation der Due-Diligence-Ergebnisse und Deal-Empfehlungen an das Führungsteam von Envista
- Sicherstellung einer effektiven Verwaltung der nach Abschluss des Deals vereinbarten Bedingungen, Übergabe an Integrationsteams und Nachverfolgung des erfolgreichen Abschlusses von Deals
WICHTIGE INTERAKTIONEN
- Führungsteam von Envista (CEO, CFO, General Counsel)
- Team für Strategie und Unternehmensentwicklung von Envista
- Präsidenten und Führungsteams der Betriebsgesellschaften
STELLENANFORDERUNGEN
- BS oder BA (oder gleichwertiger Abschluss) erforderlich; MBA oder JD von erstklassigen Institutionen stark bevorzugt
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Strategieentwicklung und bei Fusionen & Übernahmen, mit der Leitung mehrerer Deals von Anfang bis Ende. Die Erfahrung muss Inhouse-M&A-Erfahrung in einem erstklassigen Unternehmen umfassen
- Vorherige M&A-Erfahrung in Private Equity, Anwaltskanzlei, Investmentbank oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und/oder Erfahrung in der Strategieberatung bei einer erstklassigen Unternehmensberatung stark bevorzugt
- Erfahrung im MedTech-/Gesundheitswesen/Produktion und internationale Transaktionserfahrung werden als Plus angesehen
Der erfolgreiche Kandidat wird
- Erfahrung in der Leitung von Verhandlungen haben, mit der Fähigkeit zuzuhören, Kompromisse einzugehen und Konflikte zu managen
- Kreativ, intellektuell neugierig, selbstmotiviert und über eine starke Arbeitsmoral verfügen
- Über starkes Urteilsvermögen verfügen, um unabhängige Standpunkte zu Risiken und Chancen bei Deals zu bilden
- Deutlich und prägnant kommunizieren, komplexe Themen in umsetzbare Entscheidungsrahmen destillieren
- Präsenz, Glaubwürdigkeit, Integrität und Vertrauenswürdigkeit in hochsensiblen Situationen demonstrieren
- Finanzmodelle aufbauen, kritisieren und verfeinern mit starken finanziellen, quantitativen und analytischen Fähigkeiten und Bewertungen bereitstellen und verteidigen
VP, Strategy and Corporate Development Arbeitgeber: Nobel Biocare
Envista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zusammenarbeit, Integrität und kontinuierlichen Verbesserung fördert. Mit einem globalen Team von 12.500 Mitarbeitern und einer starken Präsenz in über 120 Ländern bietet Envista nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Die Position des VP für Strategie und Unternehmensentwicklung ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der Innovation im Gesundheitswesen zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Zahnmedizin zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP, Strategy and Corporate Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Dentalbereich, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Enthusiast bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Strategy and Corporate Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nobel Biocare vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie und den Zielen von Envista vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich M&A und strategische Entwicklung zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du diese umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Deals, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in ähnlichen Positionen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Strategie von Envista beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Branche sieht, oder nach den Kriterien, die bei der Auswahl von Akquisitionszielen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und dein strategisches Denken.
✨Demonstriere Verhandlungsgeschick
Da die Position viel Verhandlungsgeschick erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Du könntest hypothetische Szenarien durchspielen oder Beispiele aus der Vergangenheit anführen, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Konflikte zu managen und Lösungen zu finden.
