Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Business auf und schließe Deals eigenständig ab.
- Unternehmen: Etablierte SaaS-Firma mit Fokus auf Beauty, Wellness und Retail.
- Vorteile: Uncapped Provisionen, 30 Tage Urlaub, Urban Sports Club und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team ohne Ellbogen-Mentalität und schnelle Feedback-Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens und profitiere von fairer Vergütung.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2C-Vertrieb und Freude an Cold Calling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 45000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur eingehende Leads abarbeiten, sondern dein eigenes Business aufbauen? Bei unserem Mandanten bekommst du die Freiheit, deine Pipeline selbst zu füllen, Deals eigenständig zu closen – und dabei fair und uncapped am Erfolg beteiligt zu werden. Unser Mandant bietet kleinen Dienstleistern und Retailern eine End-to-End-Softwarelösung: Terminbuchung, Kassensystem und eine All-In-One-Lösung – mit klarem Fokus auf Beauty (insb. Medical Beauty), Hair, Wellness und Bridal. Mit rund 8 Mio. EUR ARR in der DACH-Region und ca. 5.000 Kunden gehört er zu den etablierten Playern im Markt – und will jetzt aggressiv weiterwachsen.
Als Account Executive verantwortest du den kompletten Sales-Cycle – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss:
- Full-Cycle Sales: Du generierst eigene Leads, führst Demos durch und clost Deals eigenständig.
- Outbound-Akquise: Cold Calls und gezielte Ansprache von Salons ohne Online-Buchungsfunktion.
- Inbound-Betreuung: Testphasen-Kunden (14 Tage) konvertieren, Demo-Termine abwickeln.
- Upselling im Bestand: Payment-Terminals und höherwertige Pakete verkaufen – der größte Hebel, denn 4.000 von 5.000 Kunden nutzen das Payment-Device noch nicht.
- Field Sales: Du gehst raus, besuchst Salons in München/Berlin vor Ort und clost direkt.
Du wirst Teil eines kollegialen Teams ohne Ellbogen-Mentalität – man unterstützt sich stets gegenseitig.
Deutsch auf Muttersprachniveau
Hunter-Mentalität: Du wartest nicht auf Marketing, sondern wirst selbst aktiv.
Erfahrung und Freude an Cold Calling – idealerweise performst du aktuell in einem fordernden SDR-Job.
Wohnort München (bevorzugt) oder Berlin, 3-4 Tage/Woche im Büro.
Offenheit für KI-gestützte Sales-Tools.
SDR-/Outbound-Hintergrund mit dem Wunsch, in eine Full-Cycle-AE-Rolle zu wechseln.
Erfahrung im B2C-Vertrieb (unsere Kunden sind meist Solopreneure oder kleine Teams).
Kenntnisse im FinTech-/Payment-Bereich von Vorteil.
Branchenkenntnisse in Beauty/Wellness hilfreich, aber kein Muss.
Fixgehalt: 40.000–45.000 EUR
OTE: ca. 75.000 EUR im Durchschnittsszenario, Top-Performer bis 100.000 EUR.
Kommission: Uncapped, basierend auf verkauftem MRR (inkl. Vertragslaufzeit & Payment-/Terminal-Aktivierung) plus Team-Bonus.
Urlaub: 30 Tage, inkl. Phantomlohn (durchschnittliche Provision wird auch im Urlaub, bei Krankheit und an Feiertagen gezahlt).
Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Getränke & Snacks im Büro, regelmäßige Team-Events.
Arbeitszeit: Maximale Flexibilität, Kernbesetzung am Telefon 9–18 Uhr.
Unser Mandant setzt auf einen schlanken, effizienten Prozess mit schnellem Feedback – von der Bewerbung bis zum Angebot in wenigen Schritten und Wochen. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das den nächsten Wachstumsschritt aktiv mitgestaltet – gerne direkt oder per E-Mail an: imoh@nobelrecruitment.com.
Account Executive - SaaS | DACH | €75k OTE (München/Berlin) Arbeitgeber: Nobel Recruitment
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung einer EU-konformen Gesundheitsdatenplattform konzentriert. Mit einem klaren Fokus auf Leistung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. In Berlin ansässig, profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich VSOP-Optionen, und genießen die Vorzüge einer hybriden Arbeitsweise in einem kreativen Stadtteil.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive - SaaS | DACH | €75k OTE (München/Berlin) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Nobel Recruitment treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Nobel Recruitment empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Nobel Recruitment dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Nobel Recruitment bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive - SaaS | DACH | €75k OTE (München/Berlin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Nobel Recruitment bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Nobel Recruitment erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nobel Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
