Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Schnell wachsendes SaaS-Scale-up mit Fokus auf Dokumentenautomatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und echte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Umfeld mit regelmäßigen Coachings und klaren Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse direkt den Verkaufsprozess.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Fließende/bilinguale (C2) Deutschkenntnisse sind für eine erfolgreiche Bewerbung unerlässlich.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Treten Sie einem schnell wachsenden Series A SaaS-Scale-up bei, das transformiert, wie mittelständische Unternehmen in Europa Dokumente verwalten – von der Erfassung und Klassifizierung bis hin zu automatisierten Workflows und Genehmigungen. Die Plattform hilft Finanz-, Betriebs- und Backoffice-Teams, zuvor manuelle, mühsame Prozesse zu digitalisieren und zu optimieren. Mit einer starken Produkt-Markt-Passung in der DACH-Region und einem gesunden Inbound-Engine verstärkt das Unternehmen nun sein Vertriebsteam, um das Wachstum neuer ARR zu beschleunigen. Sie werden Teil einer kleinen, erfahrenen Vertriebsorganisation (Leiter Vertrieb + erfahrener AE), in der Ihr Einfluss sichtbar sein wird und Ihre Stimme zählt. Erwarten Sie eine Kultur, die die Work-Life-Balance („Familie zuerst“) wirklich respektiert, klare Grenzen setzt und hohes Vertrauen fördert. Das Unternehmen bietet Flexibilität und Freiheit, wie Sie Ihren Tag gestalten, während es im Gegenzug Eigenverantwortung, Proaktivität und eine praktische Denkweise erwartet.
Ihre Rolle als Junior Account Executive (DACH):
- Übernehmen Sie den gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zum Abschluss: Entdeckung, Demos, Angebote, Verhandlungen und Übergabe.
- Arbeiten Sie mit einer hybriden Inbound- und Outbound-Strategie: Konvertieren Sie warme Inbound-Leads (ca. 160/Monat) aus Marketing und Partnern.
- Bauen Sie Ihre eigene Pipeline mit gezieltem Outbound in mittelständische Unternehmen auf.
- Verwalten Sie 3–5 Möglichkeiten pro Monat, typischerweise im Bereich von €800–2,500 MRR, mit Verkaufszyklen von 6–12 Monaten.
- Führen Sie strukturierte Entdeckungen durch, um Prozess-, Workflow- und Automatisierungsherausforderungen in Finanz-, Betriebs- und Backoffice-Teams aufzudecken.
- Leiten Sie überzeugende Produktdemos, die klar zeigen, wie die Plattform dokumentenintensive Workflows optimiert und ROI liefert.
- Engagieren Sie mehrere Stakeholder (z.B. Finanzen, Betrieb, IT, Management) und navigieren Sie durch mehrsträngige Deals.
- Arbeiten Sie eng mit dem Leiter Vertrieb und dem bestehenden AE an Preisgestaltung, Deal-Strategie und Prognosen zusammen.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Marketing und Produkt zusammen, um Markteinblicke zurückzumelden und bei der Gestaltung von Botschaften und Roadmaps zu helfen.
Wer Sie sind: Sie sind ein proaktiver, selbstmotivierter Verkäufer mit einer starken Hunter-Mentalität, der die volle Verantwortung für Ihre Pipeline übernimmt. Sie sind organisiert und strukturiert, in der Lage, effektiv zu priorisieren und mehrere langfristige Deals zu verwalten, während Sie saubere Prozesse (einschließlich CRM) aufrechterhalten. Persönlich sind Sie praktisch, coachbar und lösungsorientiert, mit starken sozialen Fähigkeiten, die Ihnen helfen, schnell Vertrauen aufzubauen und reibungslos mit anderen zusammenzuarbeiten.
Erfahrung: 1–2 Jahre Erfahrung als SDR/BDR oder in einer ähnlichen outbound-orientierten Rolle, idealerweise im B2B SaaS, und bereit, in eine Abschlussrolle zu wechseln.
Sprachen: Deutsch: Muttersprachler/Bilingual (C2) / Englisch: Berufliche Arbeitskenntnisse (B2/C1).
Standort: Fähigkeit, mindestens zweimal pro Woche im Büro in Berlin zu sein.
Warum sollte jemand diese Gelegenheit nutzen?
- Aufstiegsrolle: Ideal für einen SDR/BDR, der bereit ist, in den vollständigen Verkaufszyklus überzugehen – keine vorherige Abschlusserfahrung erforderlich.
- Hohe Eigenverantwortung: Treten Sie einem schlanken Team bei, in dem Sie direkt mit dem Leiter Vertrieb arbeiten und echten Einfluss auf Prozesse, Botschaften und Handbücher haben.
- Wachsender Markt: Verkaufen Sie an mittelständische Unternehmen in der DACH-Region in einem Bereich mit starker Nachfrage nach Digitalisierung und Automatisierung.
- Echte Work-Life-Balance: Eine Kultur, die Grenzen wirklich respektiert, mit „Familie zuerst“ und nachhaltiger Leistung als Kernprinzipien.
- Unterstützende Umgebung: Praktische Unterstützung von einem erfahrenen Leiter Vertrieb und einem starken AE, plus häufige Check-ins und Coaching.
Der Interviewprozess: Klar, fokussiert und respektvoll gegenüber Ihrer Zeit, typischerweise innerhalb von 2–3 Wochen abgeschlossen:
- Screening mit Nobel Recruitment (45 min)
- Einführungsgespräch mit People/HR (30 min)
- Interview mit dem Leiter Vertrieb / Vertriebsleitung (60 min)
- Kultur- & Teamgespräch mit einem erfahrenen AE, einschließlich einer praktischen Bewertung oder Rollenspiel (60 min)
Klingt das nach etwas für Sie oder jemanden in Ihrem Netzwerk? Bewerben Sie sich direkt oder senden Sie Ihre Fragen an elena@nobelrecruitment.com. Sie werden bald von uns hören!
Senioritätsgrad: Associate
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Softwareentwicklung und IT-Dienstleistungen, IT-Beratung
Junior Account Executive DACH | Document Automation SaaS | €45–50k base + €15k variable (60–65k[...] Arbeitgeber: Nobel Recruitment
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung einer EU-konformen Gesundheitsdatenplattform konzentriert. Mit einem klaren Fokus auf Leistung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. In Berlin ansässig, profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich VSOP-Optionen, und genießen die Vorzüge einer hybriden Arbeitsweise in einem kreativen Stadtteil.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Account Executive DACH | Document Automation SaaS | €45–50k base + €15k variable (60–65k[...] erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Nobel Recruitment treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Nobel Recruitment empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Nobel Recruitment dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Nobel Recruitment bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Account Executive DACH | Document Automation SaaS | €45–50k base + €15k variable (60–65k[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Nobel Recruitment bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Nobel Recruitment erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nobel Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
