Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: NOBILIS GROUP ist ein führender Beauty Distributeur in der DACH-Region mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle eine wertschätzende Unternehmenskultur mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL mit HR-Schwerpunkt und mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns, die NOBILIS GROUP GmbH: Die NOBILIS GROUP GmbH ist der führende, konzernunabhängige und inhabergeführte Beauty Distributeur in der DACH-Region und agiert seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt. Das Unternehmen setzt auf zukunftsorientiertes Wachstum in allen Segmenten, ist ein wichtiger Impulsgeber im Markt und genießt auch international hohes Ansehen. Als schnell wachsendes und dynamisches Unternehmen mit über 50 Marken suchen wir engagierte Menschen, deren Herz für Beautyprodukte schlägt und die sich in einem professionellen, internationalen und wertschätzenden Umfeld verwirklichen möchten.
Du möchtest HR nicht nur administrativ begleiten, sondern aktiv gestalten? Du hast Freude daran, Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle professionell zu beraten, moderne HR-Prozesse weiterzuentwickeln und strategische People-Themen mit voranzutreiben? Dann suchen wir genau Dich! Bewirb Dich jetzt und verstärke unser People & Culture Team am Standort Wiesbaden als HR Business Partner (w/m/d).
Das sind Deine Aufgaben:
- Du berätst und betreust Mitarbeitende und insbesondere Führungskräfte professionell in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle.
- Du wirkst daran mit, People & Culture bei der NOBILIS GROUP weiter zu professionalisieren – mit dem Anspruch, nicht nur HR-Prozesse sicherzustellen, sondern Kultur, Entwicklung und Performance aktiv zu verbinden.
- Du stellst eine professionelle Umsetzung von Recruiting-, Onboarding- und Offboardingprozessen sicher und begleitest Themen rund um die Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Du wirkst aktiv am Aufbau und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer strukturierten, zukunftsorientierten Personalentwicklung mit.
- Du gestaltest neue HR-Instrumente und HR-Prozesse entsprechend der Bedarfe des Business und der Mitarbeitenden mit und unterstützt bei deren Anwendung.
- Du bringst Dich in strategische HR-Projekte ein, zum Beispiel in den Bereichen Employer Branding, Talent Management und Change Management.
- Du übernimmst bei Bedarf administrative HR-Aufgaben, unter anderem in der Gehaltsvorbereitung, bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und bei der Organisation von Personalakten.
Das bringst Du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Business-Partner-Funktion, idealerweise im Handels- oder Konsumgüterumfeld.
- Du bringst fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse mit; Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
- Du hast Erfahrung in der Konzeption oder Anwendung moderner HR-Instrumente sowie in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung.
- Du überzeugst mit sehr guten Präsentationsfähigkeiten; erste Trainingserfahrung ist ein Plus.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und strukturiert, bringst eine ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Hands-on-Mentalität mit und hast Lust, HR strategisch mitzugestalten.
- Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Proaktivität und Teamorientierung aus.
- Du verfügst über fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist sicher im Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere PowerPoint & Excel).
Das bieten wir dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unfallversicherung, die auch den privaten Bereich abdeckt
- „free good“-Kontingent aus dem Markenportfolio der NOBILIS GROUP
- Job-Rad
- Zuschuss für unsere Firmenfitness-Angebote (EGYM Wellpass)
- 30 Tage Urlaub
- Vertrauensarbeitszeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Parkplätze
- Regelmäßige Firmenevents
HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: NOBILIS GROUP
Die NOBILIS GROUP GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine teamorientierte und wertschätzende Kultur fördert, in der jede Stimme zählt. Mit flachen Hierarchien und einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Am Standort Wiesbaden hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
