Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die globale Compliance-Abteilung bei der Umsetzung von Richtlinien und Beratung des Managements.
- Unternehmen: Multinationales Unternehmen im Rohstoffsektor mit einem Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Umzugshilfe und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Strategie in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: UK qualifizierter Anwalt mit 3-6 Jahren Erfahrung in Wirtschaftsstraftaten und Ermittlungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Sie arbeiten im globalen Compliance-Team und berichten an den Leiter der Compliance in diesem globalen Rohstoffunternehmen. Sie werden eine Reihe von Aufgaben übernehmen, darunter die Unterstützung bei der Umsetzung ihres 'best-in-class' Corporate Compliance-Programms, das Entwerfen von Compliance-Richtlinien und die Beratung des oberen Managements in verschiedenen Abteilungen zu Themen wie Anti-Korruption, Sanktionen, Embargos, Geldwäsche (AML) und Interessenkonflikten. Insbesondere werden Sie sich auf den Compliance-Prozess im Kontext von Joint Ventures sowie Fusionen und Übernahmen konzentrieren. Darüber hinaus werden Sie Einblicke in andere Bereiche des Programms und der Geschäftsbereiche, einschließlich Nachhaltigkeit und Menschenrechte, gewinnen.
Um für diese ungewöhnliche und spannende Rolle in Betracht gezogen zu werden, sollten Sie ein in Großbritannien qualifizierter Anwalt mit etwa 3-6 Jahren Berufserfahrung sein, der über fundierte Erfahrungen im Bereich Wirtschaftskriminalität und Ermittlungen verfügt, idealerweise auch mit etwas Erfahrung im Bereich Sanktionen. Sie üben derzeit in einer führenden internationalen Kanzlei in der Stadt oder möglicherweise in einem gleichwertigen Handelsunternehmen aus.
Das Unternehmen bietet ein hervorragendes Vergütungspaket, das den besten Tarifen in der Stadt entspricht, in einer steuerlich günstigen Umgebung, zusammen mit Umzugshilfen. Die Rolle bietet eine bedeutende Gelegenheit für berufliches Wachstum in einem dynamischen Inhouse-Rechtsumfeld. Die von uns vertretenen Mandanten und Noble Legal sind offene und integrative Arbeitgeber, die bestrebt sind, Vielfalt zu verstehen, zu fördern und zu feiern, wodurch sie einen Ort schaffen, an dem ein Gefühl der Zugehörigkeit gefördert wird.
WCC & Investigations Lawyer c.3-6pqe Multinational, Zurich $ Arbeitgeber: Noble Legal Limited
Als Teil eines globalen Compliance-Teams in Zürich bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt und Inklusion setzt. Wir fördern nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte im Bereich Compliance, sondern bieten auch ein attraktives Vergütungspaket in einem steuerlich günstigen Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation schätzt und somit einen bedeutenden Beitrag zu einer sinnvollen und erfüllenden Karriere leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Juristen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Compliance und Ermittlungen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in Bezug auf Compliance und rechtliche Fragestellungen. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noble Legal Limited vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance vertraut. Lies über Anti-Korruption, Geldwäsche und andere relevante Themen, um während des Interviews fundierte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung von Compliance-Angelegenheiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit und Menschenrechten
Da das Unternehmen auch in diesen Bereichen tätig ist, solltest du dich über deren Initiativen informieren. Zeige, dass du nicht nur juristische Kenntnisse hast, sondern auch ein Interesse an den sozialen Aspekten der Compliance.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld wichtig ist.
