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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Recruiting und entwickle moderne HR-Strukturen aktiv mit.
- Arbeitgeber: nobleglass - ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsorte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in BWL, Psychologie oder HR und Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Als HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. Du treibst unser Recruiting voran – von Stellenanzeigen und Agentursteuerung bis zu Interviews – und bringst deine Ideen für moderne HR-Strukturen ein. Dabei übernimmst du Verantwortung und entwickelst deine Rolle gemeinsam mit uns weiter. Dein Einsatzort ist unsere Zentrale in Kolbermoor - alternativ können wir auch unseren Standort der AFC Claims GmbH in Hamburg als Arbeitsort ermöglichen.
Das macht nobleglass einzigartig!
Deine Aufgaben bei uns:
- Du bist zentrales Mitglied unseres HR-Teams und arbeitest eng mit Geschäftsführung und Head of HR zusammen.
- Du verantwortest unser Recruiting: von Stellenprofilen und Anzeigen über Kanalwahl, Steuerung externer Agenturen und Active Sourcing bis hin zu Interviews und Begleitung der Kandidat:innen bis zur Entscheidung.
- Du entwickelst HR-Konzepte und -Prozesse weiter (z.B. Recruiting, Onboarding, Talent- & Performance-Themen) und bringst aktiv eigene Ideen ein.
- Im Tagesgeschäft agierst du als HR-Allrounder – von Onboarding bis Offboarding – und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Du übernimmst gerne Verantwortung für Projekte und treibst deren Umsetzung gemeinsam mit dem HR-Team voran.
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR, davon ein klarer Schwerpunkt im Recruiting (inkl. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern/Agenturen).
- Du denkst konzeptionell, hast Freude an Gestaltung und möchtest mehr als „nur“ operatives Tagesgeschäft.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Nobleglass
Kontaktperson:
Nobleglass HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf unserer Website veröffentlicht werden. Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über nobleglass, unsere Werte und die HR-Strategien, die wir verfolgen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, dass du eine echte Leidenschaft für modernes Recruiting hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind großartig, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert den Prozess für alle Beteiligten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Individualisiere deine Bewerbung: Jede Stelle ist anders, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu der Rolle als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nobleglass vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über nobleglass und deren Werte. Schau dir an, wie sie sich im Bereich HR positionieren und welche Ansätze sie im Recruiting verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Ideen umzusetzen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Lass deine Leidenschaft für HR und Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und was dich motiviert, Teil des Teams bei nobleglass zu werden. Authentizität kommt immer gut an!