Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Autoglas-Monteuren und entwickle deren Fähigkeiten weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Automotive-Services mit fast 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Firmenwagen, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Autoglas-Branche in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Autoglas-Branche und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Bist Du bereit, als Gestalter unser Team von mobilen Autoglas-Monteuren zu herausragenden Erfolgen zu begleiten? Du kennst Dich bestens in der Autoglas-Branche aus, bringst bereits Erfahrung in der Führung von Teams mit und brennst dafür, Deine Führungskompetenz sowie Deine Leidenschaft für Autoglas in einem dynamischen Umfeld zu vereinen? Dann haben wir die ideale Herausforderung für Dich!
Ab sofort suchen wir für unsere Region Ruhr einen engagierten Regionalleiter (m/w/d) für mobile Autoglaser (Region NRW).
Deine Aufgabe:
- Du übernimmst die operative Führung unserer Monteur-Teams vor Ort.
- In enger Zusammenarbeit mit unserem COO und den anderen Regionalleitern trägst Du maßgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Leistungssteigerung unserer Teams bei.
- Fachliche und disziplinarische Führung, Rekrutierung sowie Steuerung der Einarbeitung von bis zu 20 Autoglas-Monteuren in Westdeutschland.
- Übernahme der Funktion als Ansprechpartner für Dein Monteur-Team bei Aufträgen, Routen und Arbeitsorganisation.
- Praktische Anleitung der Autoglaser durch Tourenbegleitung, Vermittlung von Verglasungs- und Kalibrierungs-Know-how sowie tatkräftige Unterstützung im Tagesgeschäft.
- Gezielte Weiterentwicklung des Teams in Bezug auf Produktivität und Qualität.
- Sicherstellung der regionalen Zielerreichung und regelmäßige Evaluierung des Wissensstands der Techniker.
- Enge und kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Abteilungen HR, Qualitätsmanagement und Technik.
Das solltest du mitbringen:
- Fundierte praktische Erfahrung im Bereich Autoglas sowie wertvolles Wissen zu modernen Diagnose- und Kalibriergeräten als absolute Voraussetzung.
- Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Techniker-Teams, beispielsweise als Filial- oder Stationsleiter im Autoglas-Bereich.
- Idealerweise eine Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung als Kfz-Mechatroniker und Kenntnisse in der Aus- und Weiterbildung.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Fingerspitzengefühl für Mitarbeiterführung und Motivation sowie eine begeisternde Hands-on-Mentalität.
- Sicherer Umgang mit Office365 und CRM-Systemen sowie ein gültiger Führerschein.
- Hohe regionale Reisebereitschaft, gelegentliche Reisen zur Zentrale und echte Freude an neuen Herausforderungen.
Das bieten wir Dir:
- Verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Unternehmen.
- Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung.
- Fördere Deine Work-Life-Balance: Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten und Homeoffice.
- 30 Tage Erholungsurlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Dir steht eine EGYM WELLPASS Mitgliedschaft zur Verfügung, womit Du Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten hast.
- Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate Benefits Programm.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Wir arbeiten innovativ und modern: papierlos und digital.
- Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und einen ausgeprägten Teamgeist.
Kontakt: +49 8031 809 806 11, hr@nobleglass.de
nobleglass GmbH & Co.KG - Spinnereiinsel 3a - 83059 Kolbermoor
Regionalleiter (m/w/d) für Autoglasmonteure im Außendienst - Region NRW in Kolbermoor Arbeitgeber: Nobleglass
Die nobleglass GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltsmodell und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit einem voll ausgestatteten Servicemobil. Unsere flachen Hierarchien und der starke Teamgeist fördern eine positive Arbeitskultur, während kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und der Flexibilität, deutschlandweit zu arbeiten, bieten wir eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Autoglasbereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleiter (m/w/d) für Autoglasmonteure im Außendienst - Region NRW in Kolbermoor erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Nobleglass ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Regionalleiter (m/w/d) für Autoglasmonteure im Außendienst - Region NRW zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Nobleglass zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (m/w/d) für Autoglasmonteure im Außendienst - Region NRW in Kolbermoor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Nobleglass das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nobleglass vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Nobleglass haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
