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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere unsere operativen Abläufe in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Nobleglass ist ein innovatives Start-Up im Bereich mobile Verglasungsservices seit 1984.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer digitalen Revolution im Automotive-Bereich und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und hohe Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büroausstattung und ein kostenloser Mitarbeiterparkplatz warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du führst ein Team vonbis zu neun Mitarbeitenden aus drei operativen Bereichen: Monteursinnendienst& Reklamationsmanagement, Lagerverwaltung sowie operativeDebitoren-/Kreditorenprozesse. Gemeinsam mit deinen Kollegen in der Teamleitunggestaltest du den laufenden Betrieb aktiv mit und entwickelst unsere Abläufekontinuierlich weiter.
Das macht nobleglass einzigartig!
Als fast 40-jähriges Start-Up im Bereich Automotive-Services verharren wir nicht im Status-Quo, sondern suchen ständig neue Wege uns weiterzuentwickeln. Unser Anspruch auf dieser Reise: Jeden Tag führen wir die Welt der Digitalisierung und Prozessautomatisierung ein Stück weiter zusammen mit einer Welt der hochwertigen Montagedienstleistung, dem mobilen Tausch und der Reparatur von Fahrzeugscheiben.
Deine Aufgaben bei uns
Führung & Entwicklung
- Sicherstellung des reibungslosen operativen Tagesgeschäfts in allen drei Bereichen
- Strukturierung, Priorisierung und operative Steuerung der täglichen Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung bei derWeiterentwicklung von Prozessen gemeinsam mit den Mitarbeitenden
- Disziplinarische Führung deiner Mitarbeitenden mit Verantwortung für deren fachliche Weiterentwicklung
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Enge, kooperative Zusammenarbeit mit anderen Teamleitern und Fachbereichen
- Flexible Mitarbeitereinsatzplanung zur Unterstützung angrenzender Teams bei Bedarf
- Offener Austausch im Führungsteam zur kontinuierlichen Optimierung der Gesamtstruktur
- Schnittstellenkommunikation zu Sales, Kundenservice und Außendienst
Operatives Tagesgeschäft
- Unterstützung des Monteursinnendienst beim Support unserer Monteure während und nach den Montageeinsätzen
- Effektives Management von kurzfristigen Einsatzplanänderungen
- Verantwortung für eine strukturierte und kundenorientierte Reklamationsbearbeitung, inklusive direktem Kundenkontakt bei Klärfällen
- Unterstützung im Bereich Lagerverwaltung hinsichtlich Lager- und Lieferantenmanagement, Inventuren sowie Materialverfügbarkeit und Lieferverzögerungen
- Begleitung des operativenFinance-Teams bei Rechnungsstellung und Prüfung/Buchung von Eingangsrechnungen
Das solltest du mitbringen
- Abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung operativer Teams, idealerweise in einem technischen oder handwerksnahen Umfeld
- Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und disziplinarischer Führung
- Hohe Kommunikationsstärke und Teamorientierung – du arbeitest gerne eng mit anderen Führungskräften zusammen
- Strukturierte, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise, sowie Freude an der Optimierung von Abläufen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Hohe Affinität für digitalen Prozessen und Tools
- Grundlegende Kenntnisse in buchhalterischen Prozessen sind von Vorteil
- Sehr gute EDV- und Deutschkenntnisse
Das bieten wir Dir
- Essteht dir eineEGYM WELLPASS Mitgliedschaft zur Verfügung, womit Du deutschlandweit Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten hast
- Möglichkeit imHome Office zu arbeiten mit entsprechender Ausstattung (1-2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Erholungsurlaub und einenunbefristeten Arbeitsvertrag bei einer 40-Stunden-Arbeitswoche
- Mitarbeiterrabatte durch unserCorporate Benefits Programm
- Praxisnahe undindividuelle Einarbeitung
- Regelmäßigegemeinsame Teamevents
- BetrieblicheAltersvorsorge
- Kostenloser Kaffee, Obstkorb,Snacks und ein regelmäßiges Weißwurstfrühstück
- KostenloserMitarbeiterparkplatz
- ModerneBüro- und Materialausstattung
- Wir arbeiten innovativ und modern:papierlos und digital
Für Rückfragen zu Deiner Bewerbung stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Human Resources
+49 8031 809 806 11
nobleglass GmbH & Co.KG – Spinnereiinsel 3a – 83059 Kolbermoor
Nobleglass ist seit 1984 Pionier im mobilen Verglasungsservice – werde Teil unserer innovativen Erfolgsgeschichte!
„Wir bringen die Werkstatt direkt zu Dir nach Hause – Du musst nicht mehr selbst in die Werkstatt fahren!“ Diese Idee ist seit Jahrzehnten das Herzstück unserer Value Proposition und positioniert uns als Pionier im Bereich „Home-Delivery“-Services bei Autoglas. Unser Fokus liegt auf der mobilen Reparatur und dem Austausch von Fahrzeugscheiben direkt vor Ort. Die entsprechenden Aufträge lassen sich ganz einfach über unsere Plattform buchen. Unsere Mission ist es, Dir einen schnellen, komfortablen und qualitativ hochwertigen Service zu bieten, der Dir Zeit und Geld spart. Seit 2019 gehört nobleglass zur unabhängigen Auto Fleet Control Unternehmensgruppe, einem der größten Anbieter für digitales Schaden- und Risikomanagement sowie Versicherungslösungen.
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Teamleiter Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Nobleglass
Kontaktperson:
Nobleglass HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Operations (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Bereich Operations zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Teamleitung und Prozessoptimierung konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung sammelst. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und Prozessautomatisierung, insbesondere im Automotive-Bereich. Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamleitung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von nobleglass mit deinen eigenen übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von nobleglass. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Führung operativer Teams sowie deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
Strukturiere dein Anschreiben: Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich. Beginne mit einer starken Einleitung, gefolgt von deinen relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, und schließe mit einem überzeugenden Schluss, der dein Interesse an der Position unterstreicht.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamorientierung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nobleglass vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung eines Teams hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe die operativen Abläufe
Informiere dich über die spezifischen operativen Bereiche, die du leiten würdest, wie Monteursinnendienst, Reklamationsmanagement und Lagerverwaltung. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Prozesse hast und bereit bist, sie aktiv zu optimieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleitern und Fachbereichen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamorientierung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Affinität zu digitalen Prozessen
Da das Unternehmen großen Wert auf Digitalisierung und Prozessautomatisierung legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du solche Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
