Sales Performance Manager (m/w/d)

Sales Performance Manager (m/w/d)

Flensburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle KPIs und verbessere die Vertriebsperformance mit datenbasierten Analysen.
  • Unternehmen: NEXT NOZ Expert Team - ein innovatives Unternehmen in der Medien- und Verlagswelt.
  • Vorteile: Gesundheitsangebote, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und zahlreiche Teamevents sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Data Analytics und Erfahrung im Sales Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Alles aus einer Hand! NEXT NOZ Expert Team bündelt Expertise aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Personal, Controlling, Einkauf, Immobilien und Kundenservice. Unsere Mission: Wir halten den Unternehmen der NOZ/mh:n MEDIEN sowie externen Kunden aus der Medien- und Verlagswelt den Rücken frei. Wie wir das machen? Mit mehr als 240 Mitarbeitenden bieten wir von den Standorten Osnabrück, Flensburg, Hamburg und Neubrandenburg fachliche Exzellenz, innovative Prozesse und flexible Lösungen an. Du möchtest mit deinen Analysen die Vertriebsperformance aktiv verbessern und steuern? Dann gestalte mit uns eine datenbasierte Salessteuerung! Wir freuen uns auf dich!

WIR SUCHEN ab SOFORT in Vollzeit:

  • KPI-Framework: Du entwickelst und etablierst ein einheitliches KPI- und Zielsystem und übersetzt strategische Ziele in operative Kennzahlen entlang des Sales Funnels.
  • Performance Reporting: Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung eines standardisierten Reportings sowie zentraler Dashboards und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
  • Customer & Activity Insights: Du analysierst Kundenbestände, -bewegungen sowie Salesaktivitäten und entwickelst daraus Segmentierungs- und Steuerungslogiken für eine gezielte Salesarbeit.
  • Sales Governance: Du etablierst klare Steuerungsrhythmen, moderierst Performance-Reviews und entwickelst Ziel- und Incentivierungslogiken zur wirksamen Salessteuerung.
  • Sales Systems & Data: Du stellst eine konsistente Datenbasis sicher und entwickelst CRM- und BI-Systeme als Grundlage einer einheitlichen Salessteuerung weiter.
  • Performance Management: Du strukturierst, priorisierst und steuerst vertriebliche Maßnahmen und stellst deren konsequente Umsetzung und Wirkungsmessung sicher.

Das bringst du mit:

  • Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Data Analytics, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in Bereichen wie Sales Controlling, Sales Operations oder Performance Management mit und kennst die Anforderungen einer datengetriebenen Salessteuerung.
  • B2B-Vertrieb: Idealerweise kennst du bereits datengetriebene B2B-Vertriebsorganisationen, vorzugsweise im Medienumfeld oder Multi-Produkt-Vertrieb.
  • Analytische Kompetenz: Du gehst sicher mit Vertriebsdaten um, erkennst Zusammenhänge und kannst aus KPI-Systemen fundierte Steuerungsimpulse ableiten.
  • Tools & Systeme: Du arbeitest routiniert mit BI-Tools und CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und verstehst, wie diese zur aktiven Salessteuerung eingesetzt werden.
  • Kommunikative Arbeitsweise: Du kommunizierst klar und überzeugend, präsentierst Analysen und Ergebnisse adressatengerecht und treibst Themen strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich bis zur Umsetzung voran.

Das bieten wir:

  • Gesundheit: Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Hansefit, Betriebsarzt und moderne Arbeitsplätze.
  • Altersvorsorge: Sorgenfreier in die Zukunft blicken: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Angebote.
  • Weiterbildung: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung durch Trainer und E-Learning Programme - Lebenslanges Lernen ist uns wichtig.
  • Familie: Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder mit Zuschuss zur Kinderbetreuung.
  • Vergünstigungen: Nettoentgeltoptimierungen: Mach mehr Netto aus deinem Brutto durch JobBike, JobLunch oder JobRelax.
  • Soziales: Unser Sozialberater steht dir zur Seite. Du bist uns wichtig – beruflich & persönlich.
  • Durstlöscher: Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser – bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen.
  • Veranstaltungen: Weihnachtsfeier, Teamevents, Firmenläufe & Co. – bei uns ist immer was los.
  • Flexibilität: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Spaß: Teamwork und Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben.

HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Sales Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Noch mehr Jobs aus der Region

NEXT NOZ Expert Team ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum in den attraktiven Standorten Flensburg, Hamburg und Osnabrück, sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Vertriebsperformance beizutragen.

N

Kontaktdaten:

Noch mehr Jobs aus der Region Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Performance Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die KPIs und die Vertriebsperformance verstehst und wie du diese verbessern kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des NEXT NOZ Expert Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Verfolge die neuesten Trends im Sales-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Salessteuerung hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Performance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

KPI-Entwicklung
Performance Reporting
Datenanalyse
Segmentierungslogiken
Sales Governance
CRM-Systeme
BI-Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Klarheit ist König!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Rolle des Sales Performance Managers passen. Das zeigt, dass du die Beschreibung wirklich gelesen hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noch mehr Jobs aus der Region vorbereitet

Verstehe die KPIs

Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Rolle des Sales Performance Managers relevant sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um die Vertriebsperformance zu verbessern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sales-Strategien implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deinen Einfluss auf die Vertriebsleistung zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle auch das Präsentieren von Analysen umfasst, übe, wie du komplexe Daten einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze klar und überzeugend zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Vertrieb und wie das Team zusammenarbeitet, um die Vertriebsziele zu erreichen.